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有価証券報告書 抜粋 ドキュメント番号: S100XUHI (EDINETへの外部リンク)

有価証券報告書抜粋 株式会社ダイレクトマーケティングミックス 従業員の状況 (2025年12月期)


関係会社の状況メニュー事業等のリスク

(1)連結会社の状況
2025年12月31日現在
セグメントの名称従業員数(人)
マーケティング事業572(2,119)
オンサイト事業43(829)
報告セグメント計615(2,948)
全社(共通)50(1)
合計665(2,949)
(注)1.従業員数は、当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む就業人員数です。
2.従業員数欄の(外書)は、臨時雇用者の年間の平均雇用人員数です。
3.臨時雇用者には、パートタイマー及び契約社員を含み、派遣社員を除いています。
4.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものです。
5.従業員数が前連結会計年度末に比べ46名減少しましたのは、主にグループ全体の業務効率向上を目的として、間接部門を中心に業務プロセスの見直しとDX推進により体制の適正化を行ったことによるものです。

(2)提出会社の状況
2025年12月31日現在
従業員数(人)平均年齢(歳)平均勤続年数(年)平均年間給与(円)
50(1)35.37.45,013,001

セグメントの名称従業員数(人)
全社(共通)50(1)
合計50(1)
(注)1.従業員数は、当社から他社への出向者を除き、他社から当社への出向者を含む就業人員数です。
2.従業員数欄の(外書)は、臨時雇用者の年間の平均雇用人員数です。
3.臨時雇用者には、パートタイマー及び契約社員を含み、派遣社員を除いています。
4.平均勤続年数は、合併及び転籍以前の勤続年数を通算しています。
5.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでいます。
6.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものです。

(3)労働組合の状況
当社グループの労働組合は結成されていませんが、労使関係は円満に推移しています。

(4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
①提出会社
当事業年度
管理職に占める女性労働者の割合(%)
(注)1
男性労働者の育児休業取得率(%)
(注)2
労働者の男女の賃金の差異(%)
(注)2
全労働者正規雇用
労働者
パート・
有期労働者
全労働者正規雇用労働者パート・
有期労働者
10.0------

②連結子会社

関係会社の状況事業等のリスク


このコンテンツは、EDINET閲覧(提出)サイトに掲載された有価証券報告書(文書番号: [E35931] S100XUHI)をもとにシーフル株式会社によって作成された抜粋レポート(以下、本レポート)です。有価証券報告書から該当の情報を取得し、小さい画面の端末でも見られるようソフトウェアで機械的に情報の見栄えを調整しています。ソフトウェアに不具合等がないことを保証しておらず、一部図や表が崩れたり、文字が欠落して表示される場合があります。また、本レポートは、会計の学習に役立つ情報を提供することを目的とするもので、投資活動等を勧誘又は誘引するものではなく、投資等に関するいかなる助言も提供しません。本レポートを投資等の意思決定の目的で使用することは適切ではありません。本レポートを利用して生じたいかなる損害に関しても、弊社は一切の責任を負いません。
ご利用にあたっては、こちらもご覧ください。「ご利用規約」「どんぶり会計β版について」。
当事業年度
名称管理職に占める
女性労働者の割合(%)
(注)1
男性労働者の育児休業取得率(%)
(注)3
労働者の男女の賃金の差異(%)
(注)1、4
全労働者正規雇用
労働者
パート・
有期労働者
全労働者正規雇用
労働者
パート・
有期労働者
株式会社カスタマーリレーション
テレマーケティング
18.464.344.4100.057.074.160.7
株式会社データリレーション
マーケティング
11.866.733.3100.055.778.760.8
株式会社スタッフファースト16.780.0100.075.082.364.084.8
株式会社ぐるリク
(注)5