有価証券報告書 抜粋 ドキュメント番号: S100YTVJ (EDINETへの外部リンク)
グローバルスタイル株式会社 従業員の状況 (2026年7月期)
① 提出会社の状況
当社はオーダースーツの販売店舗を運営する事業の単一セグメントであるため、事業部門別に記載しております。
(注)1.従業員数は就業人員であります。
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3.臨時雇用者数は、従業員の100分の10未満であるため、記載を省略しております。
② 労働組合の状況
当社において労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。
③ 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
(注)「女性の職業生活における活躍役の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出しております。
| 2026年7月31日現在 | ||||
| 従業員数(人) | 平均年齢(歳) | 平均勤続年数(年) | 平均年間給与(千円) | 平均年間給与の 対前事業年度増減率 (%) |
| 294 | 31.9 | 4.9 | 4,029 | △1.9 |
当社はオーダースーツの販売店舗を運営する事業の単一セグメントであるため、事業部門別に記載しております。
| 事業部門の名称 | 従業員数(人) |
| 営業推進本部 | 243 |
| 業務システム本部 | 13 |
| 商品本部 | 19 |
| マーケティング本部 | 8 |
| 管理本部 | 11 |
| 合計 | 294 |
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3.臨時雇用者数は、従業員の100分の10未満であるため、記載を省略しております。
② 労働組合の状況
当社において労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。
③ 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
| 当事業年度 | |||||
| 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の 割合(%) | 労働者の男女の賃金の額の差異(%) (注) | 採用した労働者に占める 女性労働者の割合(%) (注) | |||
| 全労働者 | うち 正規雇用労働者 | うちパート、 有期労働者 | 正規雇用労働者 | パート、 有期労働者 | |
| - | 75.7 | 76.7 | - | 41.0 | - |
このコンテンツは、EDINET閲覧(提出)サイトに掲載された有価証券報告書(文書番号: [E36658] S100YTVJ)をもとにシーフル株式会社によって作成された抜粋レポート(以下、本レポート)です。有価証券報告書から該当の情報を取得し、小さい画面の端末でも見られるようソフトウェアで機械的に情報の見栄えを調整しています。ソフトウェアに不具合等がないことを保証しておらず、一部図や表が崩れたり、文字が欠落して表示される場合があります。また、本レポートは、会計の学習に役立つ情報を提供することを目的とするもので、投資活動等を勧誘又は誘引するものではなく、投資等に関するいかなる助言も提供しません。本レポートを投資等の意思決定の目的で使用することは適切ではありません。本レポートを利用して生じたいかなる損害に関しても、弊社は一切の責任を負いません。
ご利用にあたっては、こちらもご覧ください。「ご利用規約」「どんぶり会計β版について」。
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