ユキグニファクトリー株式会社 従業員の状況 (2026年3月期)

① 連結会社の状況

	2026年3月31日現在
セグメントの名称	従業員数(人)
茸事業	1,021	(1,345)
その他	9	(5)
全社(共通)	76	(13)
合計	1,106	(1,363)

(注) 1.従業員数は就業人員(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む。)であり、臨時雇用者数(パートタイマー、人材会社からの派遣社員、季節工を含む。)は、1日8時間換算による年間平均人員を( )内に外数で記載しております。
2.全社(共通)として記載している従業員数は、管理部門に所属しているものであります。

② 提出会社の状況

					2026年3月31日現在
従業員数(人)		平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(円)	平均年間給与の 対前事業年度増減率 (%)
1,065	(1,309)	42.3	12.9	4,691,647	5.8

セグメントの名称	従業員数(人)
茸事業	980	(1,291)
その他	9	(5)
全社(共通)	76	(13)
合計	1,065	(1,309)

(注) 1.従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。)であり、臨時雇用者数(パートタイマー、人材会社からの派遣社員、季節工を含む。)は、1日8時間換算による年間平均人員を( )内に外数で記載しております。
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3.全社(共通)として記載している従業員数は、管理部門に所属しているものであります。

③ 労働組合の状況
当社の労働組合には、UAゼンセンユキグニファクトリー労働組合があります。労使関係は良好であり、特記する事項はありません。なお、子会社について、労働組合は結成しておりませんが、労使関係は良好に推移しております。


④ 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の額の差異
a.提出会社

当事業年度
管理的地位にある 労働者に占める 女性労働者の 割合(%) (注)1	男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2	労働者の男女の賃金の額の差異(%) (注)1、3
		全労働者	うち 正規雇用 労働者	うち 正規雇用 管理職	うち 正規雇用 監督職	うち 正規雇用 一般職	うち パート・ 有期労働者
7.4	112.0	67.3	78.3	87.2	93.0	94.1	79.8

(注) 1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算定したものであります。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算定したものであります。
3.労働者の男女の賃金の額の差異は、外国人技能実習生、特定技能、外国人インターンシップを除いております。

b.連結子会社

関係会社の状況事業等のリスク

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当事業年度
名称	管理的地位に ある労働者に 占める女性 労働者の 割合(%) (注)1	男性労働者の育児休業 取得率(%) (注)2	労働者の男女の賃金の額の差異(%) (注)1
			全労働者	うち 正規雇用 労働者	うち 正規雇用 管理職	うち 正規雇用 監督職	うち 正規雇用 一般職	うち パート・ 有期労働者
瑞穂農林 株式会社