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有価証券報告書 抜粋　ドキュメント番号: S100UFKM (EDINETへの外部リンク)

有価証券報告書抜粋 株式会社マクロミル 従業員の状況 (2024年6月期)

関係会社の状況メニュー事業等のリスク

前期

(1)連結会社の状況

2024年6月30日現在
セグメントの名称従業員数(人)
日本事業1,903(147)
韓国事業325(29)
合計2,228(176)

(注)1.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数は( )内に年間の平均人員を外数で記載しています。
2.臨時雇用者数は、パートタイマーの従業員のみであり、派遣社員は除いています。

(2)提出会社の状況

2024年6月30日現在
従業員数(人)平均年齢(歳)平均勤続年数(年)平均年間給与(円)
1,186(101)33.95.75,730,915

(注) 1.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数を( )外数で記載しています。
2.臨時雇用者数は、パートタイマーの従業員のみであり、派遣社員は除いています。
3.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでいます。
4. 提出会社の従業員及び臨時従業員は、全て日本事業のセグメントに属しております。

(3) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異

① 提出会社
2024年6月30日現在
女性管理職比率(%)男女間賃金差異(%)男性育児休暇取得者(%)
23.3①全労働者 68.5
②正規雇用労働者 72.2
③パート・有期労働者 78.5		62.5

(注) 1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。
3.女性管理職比率は、2025年度期初(2024年7月1日)時点では、25.3%となっております。

② 常時雇用する労働者数が101人以上300人未満である連結子会社
2024年6月30日現在
名称女性管理職比率(%)男女間賃金差異(%)男性育児休暇取得者(%)
株式会社電通マクロミルインサイト22.2--
株式会社H.M.マーケティングリサーチ
前期

関係会社の状況事業等のリスク

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このコンテンツは、EDINET閲覧（提出）サイトに掲載された有価証券報告書(文書番号: [E05372] S100UFKM)をもとにシーフル株式会社によって作成された抜粋レポート（以下、本レポート）です。有価証券報告書から該当の情報を取得し、小さい画面の端末でも見られるようソフトウェアで機械的に情報の見栄えを調整しています。ソフトウェアに不具合等がないことを保証しておらず、一部図や表が崩れたり、文字が欠落して表示される場合があります。また、本レポートは、会計の学習に役立つ情報を提供することを目的とするもので、投資活動等を勧誘又は誘引するものではなく、投資等に関するいかなる助言も提供しません。本レポートを投資等の意思決定の目的で使用することは適切ではありません。本レポートを利用して生じたいかなる損害に関しても、弊社は一切の責任を負いません。
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