株式会社旅工房 従業員の状況 (2024年6月期)

(1)連結会社の状況

2024年6月30日現在

事業部門の名称	従業員数(名)
レジャー部門	40	(8)
法人営業部門	6	(1)
コーポレート部門	10	(3)
事業戦略部門	10
Tabikobo Vietnam Co. Ltd.	10	(1)
PT. Ramayana Tabikobo Travel	19
株式会社ミタイトラベル	―
合計	95	(13)

(注) 1.従業員数は、当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む就業人員数であります。
2.従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の年間平均雇用人員であります。2024年6月期は決算期変更の経過期間となるため、臨時従業員数は2023年4月1日から2024年6月30日までの15か月の平均人員を記載しております。
3.臨時従業員には、アルバイト及びパートタイマーを含み、派遣社員を除いております。
4.当社グループは旅行業の単一セグメントであるため、事業部門別の従業員数を記載しております。
5.当連結会計年度において、従業員数減少の主な理由は、Tabikobo Vietnam Co. Ltd.の受注減少に伴う人員削減による減少であります。

(2)提出会社の状況

2024年6月30日現在

従業員数(名)		平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(千円)
66	(12)	34.5	6.7	4,156

事業部門の名称	従業員数(名)
レジャー部門	40	(8)
法人営業部門	6	(1)
コーポレート部門	10	(3)
事業戦略部門	10
合計	66	(12)

(注) 1.従業員数は、当社から他社への出向者を除き、他社から当社への出向者を含む就業人員数であります。
2.従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の年間平均雇用人員であります。2024年6月期は決算期変更の経過期間となるため、臨時従業員数は2023年4月1日から2024年6月30日までの15か月の平均人員を記載しております。
3.臨時従業員には、アルバイト及びパートタイマーを含み、派遣社員を除いております。
4.当社は旅行業の単一セグメントであるため、事業部門別の従業員数を記載しております。
5.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。また、2024年6月期は決算期変更により15か月間となっておりますので、平均年間給与については2023年4月1日から2024年6月30日までの金額を12か月間ベースに換算して記載しております。

(3)労働組合の状況

当社グループでは労働組合は存在しませんが、労使関係は円満に推移しており、特記すべき事項はありません。

(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異

提出会社

当事業年度					補足説明
管理職に 占める 女性労働者 の割合(%) (注)1	男性労働者の 育児休業取得率(%)(注)2	労働者の男女の 賃金の差異(%)(注2)
		全労働者	正規雇用 労働者	パート・ 有期労働者
45.0	-	-	-	-	-

(注) 1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.当社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき、管理職に占める女性労働者の割合のみ公表しております。