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有価証券報告書 抜粋 ドキュメント番号: S100UFDI (EDINETへの外部リンク)

有価証券報告書抜粋 株式会社旅工房 従業員の状況 (2024年6月期)


関係会社の状況メニュー事業等のリスク

(1)連結会社の状況
2024年6月30日現在
事業部門の名称従業員数(名)
レジャー部門40(8)
法人営業部門6(1)
コーポレート部門10(3)
事業戦略部門10
Tabikobo Vietnam Co. Ltd.10(1)
PT. Ramayana Tabikobo Travel19
株式会社ミタイトラベル
合計95(13)

(注) 1.従業員数は、当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む就業人員数であります。
2.従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の年間平均雇用人員であります。2024年6月期は決算期変更の経過期間となるため、臨時従業員数は2023年4月1日から2024年6月30日までの15か月の平均人員を記載しております。
3.臨時従業員には、アルバイト及びパートタイマーを含み、派遣社員を除いております。
4.当社グループは旅行業の単一セグメントであるため、事業部門別の従業員数を記載しております。
5.当連結会計年度において、従業員数減少の主な理由は、Tabikobo Vietnam Co. Ltd.の受注減少に伴う人員削減による減少であります。


(2)提出会社の状況
2024年6月30日現在
従業員数(名)平均年齢(歳)平均勤続年数(年)平均年間給与(千円)
66(12)34.56.74,156


事業部門の名称従業員数(名)
レジャー部門40(8)
法人営業部門6(1)
コーポレート部門10(3)
事業戦略部門10
合計66(12)

(注) 1.従業員数は、当社から他社への出向者を除き、他社から当社への出向者を含む就業人員数であります。
2.従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の年間平均雇用人員であります。2024年6月期は決算期変更の経過期間となるため、臨時従業員数は2023年4月1日から2024年6月30日までの15か月の平均人員を記載しております。
3.臨時従業員には、アルバイト及びパートタイマーを含み、派遣社員を除いております。
4.当社は旅行業の単一セグメントであるため、事業部門別の従業員数を記載しております。
5.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。また、2024年6月期は決算期変更により15か月間となっておりますので、平均年間給与については2023年4月1日から2024年6月30日までの金額を12か月間ベースに換算して記載しております。

(3)労働組合の状況
当社グループでは労働組合は存在しませんが、労使関係は円満に推移しており、特記すべき事項はありません。

(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異

提出会社
当事業年度補足説明
管理職に
占める
女性労働者
の割合(%)
(注)1
男性労働者の
育児休業取得率(%)(注)2
労働者の男女の
賃金の差異(%)(注2)
全労働者正規雇用
労働者
パート・
有期労働者
45.0-----

(注) 1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.当社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき、管理職に占める女性労働者の割合のみ公表しております。

関係会社の状況事業等のリスク


このコンテンツは、EDINET閲覧(提出)サイトに掲載された有価証券報告書(文書番号: [E33110] S100UFDI)をもとにシーフル株式会社によって作成された抜粋レポート(以下、本レポート)です。有価証券報告書から該当の情報を取得し、小さい画面の端末でも見られるようソフトウェアで機械的に情報の見栄えを調整しています。ソフトウェアに不具合等がないことを保証しておらず、一部図や表が崩れたり、文字が欠落して表示される場合があります。また、本レポートは、会計の学習に役立つ情報を提供することを目的とするもので、投資活動等を勧誘又は誘引するものではなく、投資等に関するいかなる助言も提供しません。本レポートを投資等の意思決定の目的で使用することは適切ではありません。本レポートを利用して生じたいかなる損害に関しても、弊社は一切の責任を負いません。
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