株式会社フロンティアインターナショナル 従業員の状況 (2026年4月期)

(1)連結会社の状況

	2026年4月30日現在
セグメントの名称	従業員数(人)
プロモーション事業	484	(1,117)
合計	484	(1,117)

(注)1.従業員数は就業人員(当社グループからグループ外への出向者を除く)であり、契約社員、アルバイト等の臨時雇用者数は、年間の平均雇用人員を( )外数で記載しております。
2.当社グループは、プロモーション事業のみの単一セグメントであるため、グループ全体での従業員数を記載しております。

(2)提出会社の状況

					2026年4月30日現在
従業員数(人)		平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(円)	平均年間給与の 対前事業年度増減率 (%)
240	(13)	31.0	5.4	6,894,968	106.9

(注)1.従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除く)であり、契約社員、アルバイト等の臨時雇用者数は、年間の平均雇用人員を( )外数で記載しております。
2.当社は、プロモーション事業のみの単一セグメントであるため、当社の従業員数を記載しております。
3.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。

(3)労働組合の状況
当社グループの労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。

(4)使用人等のみに対して付与した新株予約権の内容
当社は使用人等のみに対する新株予約権を付与しております。当該新株予約権の内容については、「1 株式等の状況 (2)新株予約権等の状況 ①ストックオプション制度の内容」に記載しております。

(5)管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の額の差異
①提出会社

当事業年度
管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合(%) (注)1	男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2	労働者の男女の賃金の額の差異(%) (注)1
		全労働者	うち正規雇用労働者	うちパート・有期労働者
9.8	50.0	75.2	73.6	75.6

(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したもの
であります。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規
定に基づき、「育児休業、介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第
71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。

②連結子会社

関係会社の状況事業等のリスク

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当事業年度
名称	管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合(%) (注)1	男性労働者の育児休業取得率 (%) (注)2	労働者の男女の賃金の額の差異(%) (注)1
			全労働者	うち正規雇用労働者	うちパート・有期労働者
株式会社フロンティアダイレクト	21.3	50.0	64.7	73.3	72.7
株式会社イリアル	28.6	100.0	76.9	84.4	0.0
株式会社ガイアコミュニケーションズ	0.0	-	71.3	76.6	64.9
株式会社シネブリッジ	66.7	100.0	90.3	102.4	0.0
株式会社マックスプロデュース	30.8	-	76.9	84.2	0.0
NPU株式会社