有価証券報告書 抜粋 ドキュメント番号: S100MI7C (EDINETへの外部リンク)
株式会社ブレインパッド 従業員の状況 (2021年6月期)
(1)連結会社の状況
(注)1 従業員数は就業人員(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む。)であり、臨時雇用者数(派遣社員、パートタイマー)は、年間の平均人員を〔〕外数で記載しております。
2 全社(共通)として記載されている従業員数は、営業部門、管理部門および研究開発部門に所属しているものであります。
3 当連結会計年度より、報告セグメントの区分を変更しております。詳細は「第5 経理の状況 1.連結財務諸表等 注記事項 (セグメント情報等)」をご参照下さい。
4 従業員数が前連結会計年度末に比べ57名増加したのは、事業規模の拡大に伴い新規採用を行ったためであります。
(2)提出会社の状況
(注)1 平均年間給与は、基準外賃金を含んでおります。
2 従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。)であり、臨時雇用者数(派遣社員、パートタイマー)は、年間の平均人員を〔〕外数で記載しております。
3 全社(共通)として記載されている従業員数は、営業部門、管理部門および研究開発部門に所属しているものであります。
4 当事業年度より、報告セグメントの区分を変更しております。詳細は「第5 経理の状況 1.連結財務諸表等 注記事項 (セグメント情報等)」をご参照下さい。
5 従業員数が前事業年度末に比べ58名増加したのは、事業規模の拡大に伴い新規採用を行ったためであります。
(3)労働組合の状況
労働組合は結成されておりません。労使関係は円満に推移しております。
2021年 6月30日現在 | ||
セグメントの名称 | 従業員数(人) | |
プロフェッショナルサービス事業 | 210 | 〔2〕 |
プロダクト事業 | 85 | 〔2〕 |
全社(共通) | 134 | 〔9〕 |
合計 | 429 | 〔13〕 |
2 全社(共通)として記載されている従業員数は、営業部門、管理部門および研究開発部門に所属しているものであります。
3 当連結会計年度より、報告セグメントの区分を変更しております。詳細は「第5 経理の状況 1.連結財務諸表等 注記事項 (セグメント情報等)」をご参照下さい。
4 従業員数が前連結会計年度末に比べ57名増加したのは、事業規模の拡大に伴い新規採用を行ったためであります。
(2)提出会社の状況
2021年 6月30日現在 | |||||
従業員数(人) | 平均年齢(歳) | 平均勤続年数 | 平均年間給与(千円) | ||
427 | 〔12〕 | 35.1 | 3年 | 6ヶ月 | 7,213 |
セグメントの名称 | 従業員数(人) | |
プロフェッショナルサービス事業 | 210 | 〔2〕 |
プロダクト事業 | 83 | 〔1〕 |
全社(共通) | 134 | 〔9〕 |
合計 | 427 | 〔12〕 |
2 従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。)であり、臨時雇用者数(派遣社員、パートタイマー)は、年間の平均人員を〔〕外数で記載しております。
3 全社(共通)として記載されている従業員数は、営業部門、管理部門および研究開発部門に所属しているものであります。
4 当事業年度より、報告セグメントの区分を変更しております。詳細は「第5 経理の状況 1.連結財務諸表等 注記事項 (セグメント情報等)」をご参照下さい。
5 従業員数が前事業年度末に比べ58名増加したのは、事業規模の拡大に伴い新規採用を行ったためであります。
(3)労働組合の状況
労働組合は結成されておりません。労使関係は円満に推移しております。
このコンテンツは、EDINET閲覧(提出)サイトに掲載された有価証券報告書(文書番号: [E25817] S100MI7C)をもとにシーフル株式会社によって作成された抜粋レポート(以下、本レポート)です。有価証券報告書から該当の情報を取得し、小さい画面の端末でも見られるようソフトウェアで機械的に情報の見栄えを調整しています。ソフトウェアに不具合等がないことを保証しておらず、一部図や表が崩れたり、文字が欠落して表示される場合があります。また、本レポートは、会計の学習に役立つ情報を提供することを目的とするもので、投資活動等を勧誘又は誘引するものではなく、投資等に関するいかなる助言も提供しません。本レポートを投資等の意思決定の目的で使用することは適切ではありません。本レポートを利用して生じたいかなる損害に関しても、弊社は一切の責任を負いません。
ご利用にあたっては、こちらもご覧ください。「ご利用規約」「どんぶり会計β版について」。
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