タメニー株式会社 従業員の状況 (2023年3月期)

(1)連結会社の状況

	2023年3月31日現在
セグメントの名称	従業員数(人)
婚活事業	146	〈12〉
カジュアルウェディング事業	111	〈18〉
テック事業	10	〈3〉
ライフスタイル事業	5	〈0〉
法人・自治体向け事業	8	〈8〉
報告セグメント計	280	〈41〉
全社(共通)	60	〈1〉
合計	340	〈42〉

(注)1.従業員数は就業人員(契約社員、嘱託社員を含む。)であり、従業員数欄の〈 〉外書きは臨時従業員(アルバイト)の年間の平均雇用人員(1日8時間換算)であります。
2.全社(共通)として記載されている従業員数は、特定セグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。
3.当期において従業員数は83名減少しておりますが、主要因は法人・自治体向け事業のうちタメニーアートワークス株式会社(2023年3月31日に当社と合併し解散)が運営していた部分に関する吸収分割契約による労働契約の承継及び管理部門の組織構造の効率化です。

(2)提出会社の状況

				2023年3月31日現在
従業員数(人)		平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(円)
340	〈42〉	40.3	5.8	4,219,215

セグメントの名称	従業員数(人)
婚活事業	146	〈12〉
カジュアルウェディング事業	111	〈18〉
テック事業	10	〈3〉
ライフスタイル事業	5	〈0〉
法人・自治体向け事業	8	〈8〉
報告セグメント計	280	〈41〉
全社(共通)	60	〈1〉
合計	340	〈42〉

(注)1.従業員数は就業人員(契約社員、嘱託社員を含む。)であり、従業員数欄の〈 〉外書きは臨時従業員(アルバイト)の年間の平均雇用人員(1日8時間換算)であります。
2.平均年齢は、臨時従業員を含まずに算出しております。
3.平均勤続年数は、臨時従業員を含まずに算出しております。
4.平均年間給与は、臨時従業員を含まずに算出し、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
5.当期において従業員数は49名増加しておりますが、主要因は当社が2023年3月31日付でタメニーアートワークス株式会社を合併したことによるカジュアルウェディング事業にかかる従業員の増加です。


(3) 労働組合の状況
労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。

(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
①提出会社

当事業年度					補足説明
管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1.	男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2.	労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1.
		全労働者	うち正規雇用労働者	うちパート・有期労働者
58.8	-	101.1	82.2	129.9

(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります

②連結子会社
当社の連結子会社であるタメニーエージェンシー株式会社については、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。