有価証券報告書 抜粋 ドキュメント番号: S100QU5Z (EDINETへの外部リンク)
株式会社ベルシステム24ホールディングス 従業員の状況 (2023年2月期)
(1) 連結会社の状況
2023年2月28日現在セグメントの名称 | 従業員数(名) | |||
CRM事業 | 10,609 | ( | 21,188 | ) |
その他 | 70 | ( | 2 | ) |
全社(共通) | 241 | ( | 19 | ) |
合計 | 10,920 | ( | 21,209 | ) |
(注) 1.従業員数は、当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む就業人員数であります。
2.従業員数欄の(外書)は、有期労働契約雇用者の年間の平均人員数であります。
3.全社(共通)は、総務及び経理等の管理部門の従業員であります。
(2) 提出会社の状況
2023年2月28日現在従業員数(名) | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 平均年間給与(円) | |
241 | (19) | 43歳11ヶ月 | 10年9ヶ月 | 6,485,763 |
セグメントの名称 | 従業員数(名) | |
全社(共通) | 241 | (19) |
合計 | 241 | (19) |
(注) 1.従業員数は、当社から他社への出向者を除き、他社から当社への出向者を含む就業人員数であります。
2.従業員数欄の(外書)は、有期労働契約雇用者の年間の平均人員数であります。
3.平均勤続年数は、2010年6月1日付、2012年3月1日付、2015年3月1日付及び2015年9月1日付の合併以前の勤続年数を通算しております。
4.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
(3) 労働組合の状況
2010年9月4日に株式会社ベルシステム24グループユニオンが結成されましたが、現在、活動の実態はありません。その他、特記する事項はありません。(参考)多様性に関する取り組み状況
管理職に占める 女性労働者の割合 | 男性労働者の 育児休業取得率 | 労働者の男女の賃金の差異 | |||
全労働者 | 正規雇用労働者 | パート・ 有期労働者 | |||
連結グループ | 18.6% | 69.0% | 66.9% | 78.1% | 79.5% |
提出会社 | 26.1% | 33.3% | 77.3% | 83.7% | 96.0% |
(注) 1.男性労働者の育児休業取得率の母数は、子供の扶養申請があった人員数であります。
2.労働者の男女の賃金の差異は、男性従業員の賃金を100とした場合の女性従業員の賃金比率であります。
このコンテンツは、EDINET閲覧(提出)サイトに掲載された有価証券報告書(文書番号: [E31896] S100QU5Z)をもとにシーフル株式会社によって作成された抜粋レポート(以下、本レポート)です。有価証券報告書から該当の情報を取得し、小さい画面の端末でも見られるようソフトウェアで機械的に情報の見栄えを調整しています。ソフトウェアに不具合等がないことを保証しておらず、一部図や表が崩れたり、文字が欠落して表示される場合があります。また、本レポートは、会計の学習に役立つ情報を提供することを目的とするもので、投資活動等を勧誘又は誘引するものではなく、投資等に関するいかなる助言も提供しません。本レポートを投資等の意思決定の目的で使用することは適切ではありません。本レポートを利用して生じたいかなる損害に関しても、弊社は一切の責任を負いません。
ご利用にあたっては、こちらもご覧ください。「ご利用規約」「どんぶり会計β版について」。
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