有価証券報告書 抜粋 ドキュメント番号: S100OEYJ (EDINETへの外部リンク)
シャープ株式会社 従業員の状況 (2022年3月期)
(1)連結会社の状況
(注)1 従業員数は就業人員数であります。
2 「全社(共通)」は、当社の本社管理部門及び子会社のセグメントに直接配分できない管理部門等の従業員であります。
3 当連結会計年度より、報告セグメントの区分を変更しております。これに伴い、従来「スマートライフ」に含まれていたデバイス事業の従業員数は「エレクトロニックデバイス」の従業員数として、また、「8Kエコシステム」に含まれていたディスプレイデバイス事業の従業員数は「ディスプレイデバイス」の従業員数として表示しております。
(2)提出会社の状況
(注)1 従業員数は就業人員数であります。
2 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3 「全社(共通)」は、本社管理部門の従業員であります。
4 当事業年度より、報告セグメントの区分を変更しております。これに伴い、従来「スマートライフ」に含まれていたデバイス事業の従業員数は「エレクトロニックデバイス」の従業員数として、また、「8Kエコシステム」に含まれていたディスプレイデバイス事業の従業員数は「ディスプレイデバイス」の従業員数として表示しております。
(3)労働組合の状況
当社及び連結子会社には、シャープ労働組合等が組織されており、シャープ労働組合は、全日本電機・電子・情報関連産業労働組合連合会に所属しております。
なお、労働組合との間に特記すべき事項はありません。
(2022年3月31日現在) | |
セグメントの名称 | 従業員数(人) |
スマートライフ | 7,615 |
8Kエコシステム | 19,259 |
ICT | 4,245 |
ディスプレイデバイス | 8,793 |
エレクトロニックデバイス | 7,108 |
全社(共通) | 921 |
合計 | 47,941 |
2 「全社(共通)」は、当社の本社管理部門及び子会社のセグメントに直接配分できない管理部門等の従業員であります。
3 当連結会計年度より、報告セグメントの区分を変更しております。これに伴い、従来「スマートライフ」に含まれていたデバイス事業の従業員数は「エレクトロニックデバイス」の従業員数として、また、「8Kエコシステム」に含まれていたディスプレイデバイス事業の従業員数は「ディスプレイデバイス」の従業員数として表示しております。
(2)提出会社の状況
(2022年3月31日現在) | |||
従業員数(人) | 平均年齢(歳) | 平均勤続年数(年) | 平均年間給与(千円) |
5,674 | 45.5 | 22.7 | 7,369 |
セグメントの名称 | 従業員数(人) |
スマートライフ | 1,262 |
8Kエコシステム | 2,402 |
ICT | 1,068 |
ディスプレイデバイス | 24 |
エレクトロニックデバイス | 26 |
全社(共通) | 892 |
合計 | 5,674 |
2 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3 「全社(共通)」は、本社管理部門の従業員であります。
4 当事業年度より、報告セグメントの区分を変更しております。これに伴い、従来「スマートライフ」に含まれていたデバイス事業の従業員数は「エレクトロニックデバイス」の従業員数として、また、「8Kエコシステム」に含まれていたディスプレイデバイス事業の従業員数は「ディスプレイデバイス」の従業員数として表示しております。
(3)労働組合の状況
当社及び連結子会社には、シャープ労働組合等が組織されており、シャープ労働組合は、全日本電機・電子・情報関連産業労働組合連合会に所属しております。
なお、労働組合との間に特記すべき事項はありません。
このコンテンツは、EDINET閲覧(提出)サイトに掲載された有価証券報告書(文書番号: [E01773] S100OEYJ)をもとにシーフル株式会社によって作成された抜粋レポート(以下、本レポート)です。有価証券報告書から該当の情報を取得し、小さい画面の端末でも見られるようソフトウェアで機械的に情報の見栄えを調整しています。ソフトウェアに不具合等がないことを保証しておらず、一部図や表が崩れたり、文字が欠落して表示される場合があります。また、本レポートは、会計の学習に役立つ情報を提供することを目的とするもので、投資活動等を勧誘又は誘引するものではなく、投資等に関するいかなる助言も提供しません。本レポートを投資等の意思決定の目的で使用することは適切ではありません。本レポートを利用して生じたいかなる損害に関しても、弊社は一切の責任を負いません。
ご利用にあたっては、こちらもご覧ください。「ご利用規約」「どんぶり会計β版について」。
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