有価証券報告書 抜粋 ドキュメント番号: S100R7J0 (EDINETへの外部リンク)
株式会社 ヤマダコーポレーション 従業員の状況 (2023年3月期)
(1)連結会社の状況
(注) 従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数(パートタイマー、アルバイト、嘱託契約の従業員を含む。)は、当連結会計年度の平均人員を( )外数で記載しております。
(2)提出会社の状況
(注)1.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数(パートタイマー、アルバイト、嘱託契約の従業員を含む。)は、当事業年度の平均人員を( )外数で記載しております。
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
(3)労働組合の状況
当社の労働組合は「ヤマダコーポレーション労働組合」と称し、JAM神奈川に加盟しており、平素は労使協議会によって相互に協調を図っております。
(4)管理職に占める女性労働者の割合
提出会社
(注) 「女性の職業における活躍の推進に関する法律(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2023年3月31日現在 | ||
セグメントの名称 | 従業員数(人) | |
日本 | 260 | (52) |
米国 | 40 | (-) |
オランダ | 19 | (-) |
中国 | 8 | (-) |
タイ | 6 | (-) |
合計 | 333 | (52) |
(2)提出会社の状況
2023年3月31日現在 | ||||
従業員数(人) | 平均年齢(歳) | 平均勤続年数(年) | 平均年間給与(円) | |
211 | (42) | 42.8 | 17.8 | 6,638,232 |
2023年3月31日現在 | ||
セグメントの名称 | 従業員数(人) | |
日本 | 211 | (42) |
米国 | - | (-) |
オランダ | - | (-) |
中国 | - | (-) |
タイ | - | (-) |
合計 | 211 | (42) |
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
(3)労働組合の状況
当社の労働組合は「ヤマダコーポレーション労働組合」と称し、JAM神奈川に加盟しており、平素は労使協議会によって相互に協調を図っております。
(4)管理職に占める女性労働者の割合
提出会社
2023年3月31日現在 |
女性管理職比率 |
2.0% |
このコンテンツは、EDINET閲覧(提出)サイトに掲載された有価証券報告書(文書番号: [E02180] S100R7J0)をもとにシーフル株式会社によって作成された抜粋レポート(以下、本レポート)です。有価証券報告書から該当の情報を取得し、小さい画面の端末でも見られるようソフトウェアで機械的に情報の見栄えを調整しています。ソフトウェアに不具合等がないことを保証しておらず、一部図や表が崩れたり、文字が欠落して表示される場合があります。また、本レポートは、会計の学習に役立つ情報を提供することを目的とするもので、投資活動等を勧誘又は誘引するものではなく、投資等に関するいかなる助言も提供しません。本レポートを投資等の意思決定の目的で使用することは適切ではありません。本レポートを利用して生じたいかなる損害に関しても、弊社は一切の責任を負いません。
ご利用にあたっては、こちらもご覧ください。「ご利用規約」「どんぶり会計β版について」。
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