日本トランスシティ株式会社 従業員の状況 (2023年3月期)

(1)連結会社の状況

2023年3月31日現在

セグメントの名称		従業員数(名)
総合物流事業	倉庫業	810(434)
	港湾運送業	510(68)
	陸上運送業	278(59)
	国際複合輸送業	741(3)
	その他	12(0)
	計	2,351(564)
その他の事業		85(15)
合計		2,436(579)

(注)1 従業員数は当社グループから当社グループ外への出向者を除く就業人員数であります。
2 従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の年間平均雇用人員であります。
3 臨時従業員には、パートタイマーおよび嘱託契約の従業員を含み、派遣社員を除いております。

(2)提出会社の状況

			2023年3月31日現在
従業員数(名)	平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(円)
692	40.0	17.1	6,930,897

(注)1 従業員数は、当社から当社外への出向者を除き、当社外から当社への出向者を含む就業人員数であります。
2 平均年間給与は、賞与および基準外賃金を含んでおります。
3 臨時従業員は僅少のため記載しておりません。
4 当社のセグメントは「総合物流事業」単一であります。

(3)労働組合の状況
当社グループの従業員2,436名の内、651名が全日本港湾労働組合四日市支部をはじめとする8つの労働組合に加入しております。
なお、労使関係に特に記載すべき事項はありません。

(4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
①提出会社

当事業年度					補足説明
管理職に占める女性労働者の割合(%)(注)1	男性労働者の 育児休業等取得率(%)(注)2	労働者の男女の賃金の差異(%)(注)1
		全労働者	うち正規雇用 労働者	うちパート・ 有期労働者
2.2	-	51.1	51.4	63.9

(注)1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。

②連結子会社

当事業年度						補足説明
名称	管理職に占める女性労働者の割合(%)(注)2	男性労働者の 育児休業等取得率(%)(注)2	労働者の男女の賃金の差異(%)(注)1
			全労働者	うち正規雇用 労働者	うちパート・ 有期労働者
四日市物流サービス㈱	-	-	72.6	47.8	46.1

(注)1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定および「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。