株式会社フォーシーズＨＤ 従業員の状況 (2022年9月期)

(1)連結会社の状況

2022年9月30日現在

セグメントの名称	従業員数(名)
コミュニケーション・セールス事業	44	(1)
化粧品卸事業	6	(1)
衛生コンサルティング事業	8	(-)
アロマ事業	38	(56)
全社(共通)	24	(1)
合計	120	(59)

(注)1.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者(パートタイマー、人材会社からの派遣社員を含む。)は、最近1年間の平均人員(1名1日8時間換算)を( )外数で記載しております。
2.全社(共通)として記載されている従業員は、特定のセグメントに区分できない管理本部に所属しているものであります。
3.前連結会計年度末に比べ従業員が減少した要因は、主にアロマ事業において収益性の低い店舗を閉店したことに起因する退職によるものであります。

(2)提出会社の状況

2022年9月30日現在

従業員数(名)		平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(千円)
114	(58)	42.0	5.6	3,648

セグメントの名称	従業員数(名)
コミュニケーション・セールス事業	44	(1)
アロマ事業	38	(56)
衛生コンサルティング事業	8	(-)
全社(共通)	24	(1)
合計	114	(58)

(注)1.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
2.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者(パートタイマー、人材会社からの派遣社員を含む。)は、最近1年間の平均人員(1名1日8時間換算)を( )外数で記載しております。
3.全社(共通)として記載されている従業員は、特定のセグメントに区分できない管理本部に所属しているものであります。
4.平均勤続年数算出にあたっては合併前の出身会社における勤続期間を通算しております。
5.前事業年度末に比べ従業員数が99(58)名増加しておりますが、主として2022年1月1日付で、当社が連結子会社であった株式会社フェヴリナ及び合同会社アロマを消滅会社とする吸収合併を行ったことによるものであります。
6.衛生コンサルティング事業の従業員数は、子会社からの転籍者であります。
転籍者については、当社への転籍以前の子会社入社日より勤続期間を通算しております。

(3)労働組合の状況

当社グループは、労使間の諸問題について、社内規程(労務規程)の改定時など必要に応じて労使協議会を設け、労使協議制を基本とした円滑な運営を図っております。