株式会社力の源ホールディングス 従業員の状況 (2026年3月期)

①連結会社の状況

	2026年3月31日現在
セグメントの名称	従業員数(名)
国内店舗運営事業	434	(1,019)
海外店舗運営事業	145	(799)
商品販売事業	64	(39)
全社(共通)	23	(3)
合計	666	(1,860)

(注)1.従業員数の( )は、臨時従業員数であり、年間平均人数(1日8時間換算)を外書しております。
2.臨時従業員には、パートアルバイトを含み、契約社員、嘱託社員、派遣社員を含んでおりません。
3.従業員数には、契約社員、嘱託社員を含んでおります。
4.全社(共通)は、主に各セグメントに直接区分することが困難なIT部門、人事、経理等の管理部門の従業員であります。
5.国内店舗運営事業の従業員数増加の主な要因は、当社グループによる株式会社ライズの子会社化及び新店舗の開店等によるものであります。
6.海外店舗運営事業の従業員数減少の主な要因は、一部子会社での人員整理によるものであります。

②提出会社の状況

					2026年3月31日現在
従業員数(名)		平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(千円)	平均年間給与の 対前事業年度増減率 (%)
23	(2)	38.70	4.85	5,259	4.7

セグメントの名称	従業員数(名)
全社(共通)	23	(2)
合計	23	(2)

(注)1.従業員数は、当社から他社への出向者を除き、他社から当社への出向者を含む就業人員数であります。
2.従業員数の( )は、臨時従業員数であり、年間平均人数(1日8時間換算)を外書しております。
3.臨時従業員には、パートアルバイトを含み、契約社員、嘱託社員、派遣社員を含んでおりません。
4.従業員数には、契約社員を含んでおります。
5.平均年間給与については基準外賃金を含んでおります。また、平均勤続年数については、当社グループ(子会社含む)への入社日より起算した数値であります。

③最大人員会社の状況
当事業年度における従業員数が最も多い会社

㈱力の源カンパニー					2026年3月31日現在
従業員数(名)		平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(千円)	平均年間給与の 対前事業年度増減率 (%)
405	(989)	33.22	4.50	4,451	2.5

(注)1.従業員数は、当社から他社への出向者を除き、他社から当社への出向者を含む就業人員数であります。
2.従業員数の( )は、臨時従業員数であり、年間平均人数(1日8時間換算)を外書しております。
3.臨時従業員には、パートアルバイトを含み、契約社員、嘱託社員、派遣社員を含んでおりません。
4.従業員数には、契約社員、嘱託社員を含んでおります。
5.平均年間給与については基準外賃金を含んでおります。また、平均勤続年数については、当社グループ(子会社含む)への入社日より起算した数値であります。

④労働組合の状況
労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。

⑤使用人その他の従業員のみを対象とした役員・従業員株式所有制度の内容
当社は、使用人その他の従業員のみを対象とした役員・従業員株式所有制度を導入しております。当該役員・従業員株式所有制度の内容については、「1 株式等の状況 (8)役員・従業員株式所有制度の内容」に記載しております。

⑥管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の額の差異
a.提出会社

当事業年度					補足説明
管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合(%) (注)1.	男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2.,3.	労働者の男女の賃金の額の差異(%) (注)1.,4.
		全労働者	正規雇用労働者	パート・有期労働者
25.0	-	44.8	46.3	-	-

(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。
3.男性労働者の育児休業取得率の「-」は、育児休業取得の対象となる男性労働者がいないことを示しております。
4.パート・有期労働者の「-」は、男性非正規雇用労働者がいないため比較できないことを示しております。

b.連結子会社

関係会社の状況事業等のリスク

---

• 有価証券報告書 抜粋メニュー
• 連結経営指標等
• 提出会社の経営指標等
• 沿革
• 事業の内容
• 関係会社の状況
• 従業員の状況
• 事業等のリスク
• 研究開発活動
• 株式の総数等
• 発行済株式総数、資本金等の推移
• 株式所有者別状況
• 役員の状況

当事業年度						補足説明
名称	管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合 (%) (注)1.,3.	男性労働者の育児休業取得率 (%) (注)2.,4.	労働者の男女の賃金の額の差異(%) (注)1.,5.
			全労働者	正規雇用労働者	パート・有期労働者
㈱力の源カンパニー	8.7	66.7	86.8	82.5	100.5	-
㈱渡辺製麺	-	100.0	74.5	84.5	93.0	-
㈱ライズ	-	-	87.8	94.3	83.0	-
CHIKARANOMOTO GLOBAL HOLDINGS PTE.LTD.	35.7	150.0	91.0	91.0	-	-
IPPUDO NY, LLC	55.6	-	116.0	89.1	116.4	-
IPPUDO SINGAPORE PTE.LTD.	40.0	100.0	94.8	107.7	96.5	-
IPPUDO AUSTRALIA Pty Ltd	30.0	-	95.8	82.7	98.7	-
IPPUDO LONDON CO. LIMITED	-	-	100.9	78.6	105.7	-
IPPUDO PARIS SAS	40.0	-	59.4	56.7	130.6	-
IPPUDO CA LLC	16.7	100.0	95.1	105.0	99.7	-
PT. IPPUDO CATERING INDONESIA	57.1	120.0	88.6	207.0	54.9	-
台湾一風堂股份有限公司	76.5	-	112.5	204.2	101.0	-
IPPUDO ESPAÑA, S.L.