小野薬品工業株式会社 従業員の状況 (2023年3月期)

(1) 連結会社の状況

2023年3月31日現在

セグメントの名称	従業員数(名)
医薬品事業	3,761
合計	3,761

(注) 従業員数は就業人員数であります。

(2) 提出会社の状況

2023年3月31日現在

従業員数(名)	平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(円)
3,381	43.5	16.8	9,628,083

セグメントの名称	従業員数(名)
医薬品事業	3,381
合計	3,381

(注) 1 従業員数は就業人員数であります。
2 平均年間給与は、賞与および一部の手当を含んでおります。

(3) 労働組合の状況
当社の城東製品開発センター以外の事業所には単位組合として組織された小野薬品労働組合があり、城東製品開発センターには化学一般小野薬品労働組合があります。また、当社以外では東洋製薬化成㈱に東洋製薬化成株式会社労働組合があります。2023年3月末現在組合員数は、小野薬品労働組合1,885名、化学一般小野薬品労働組合13名、東洋製薬化成株式会社労働組合156名であります。
会社との関係は各組合とも円満であり、特記すべき事項はありません。

(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率および労働者の男女の賃金の差異

① 提出会社

当事業年度
管理職に占める 女性労働者の割合 (%)(注)3	男性労働者の育児休業取得率(%)(注)4	労働者の男女の賃金の差異(%)(注)1、2、3
		全労働者	うち正規雇用労働者	うち有期労働者
4.1	65.2	67.0	66.8	72.7

(注) 1 当社の男女間賃金差異は、「総合職以上の女性の平均年齢は35.4歳で、男性の平均年齢の43.3歳よりも7.9歳若い」こと、「女性社員の総合職比率が81.3%で、男性の98.6%に比べると17.3%低い」ことなどにより生じております。これらの点については適切な対応を講じて、改善を進めております。
2 男女の賃金の差異については、男性の賃金に対する女性の賃金の割合を示しております。
3 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
4 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。

② 連結子会社

当事業年度
名称	管理職に占める女性労働者の割合(%)(注)
東洋製薬化成株式会社	15.8

(注) 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出した
ものであります。