有価証券報告書抜粋　ドキュメント番号: S100Y78X (EDINETへの外部リンク)

株式会社コレックホールディングス従業員の状況 (2026年2月期)

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前期

(1)連結会社の状況

	2026年2月28日現在
セグメントの名称	従業員数(名)
エネルギー	45	(9)
アウトソーシング	157	(61)
メディアプラットフォーム	65	(50)
報告セグメント計	267	(120)
全社(共通)	91	(16)
合計	358	(136)

(注)1.従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の年間平均雇用人員であります。
2.臨時従業員は、パートタイマーの従業員であります。
3.全社(共通)は、経理等の管理部門の従業員であります。
4.従業員数が前連結会計年度末に比べて52名減少した主な要因は、株式会社Aoieにおいて、助成金の不適切な申請手続事案を受けた組織体制の見直しを行った結果、人員が減少したことによるものであります。

(2)提出会社の状況

						2026年2月28日現在
従業員数(名)		平均年齢		平均勤続年数		平均年間給与(千円)
109	(58)	33歳	11ヶ月	6年	1ヶ月	5,390

セグメントの名称	従業員数(名)
エネルギー	0	(0)
アウトソーシング	11	(43)
メディアプラットフォーム	7	(0)
報告セグメント計	18	(43)
全社(共通)	91	(15)
合計	109	(58)

(注)1.従業員数は、当社から子会社への出向者を除いた就業人員数であります。
2.従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の年間平均雇用人員であります。
3.臨時従業員は、パートタイマーの従業員であります。
4.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
5.全社(共通)は、経理等の管理部門の従業員であります。
6.従業員数が前事業年度末に比べて17名増加した主な要因は、管理部門の強化に伴う人員増によるものであります。

(3)労働組合の状況
当社に労働組合は結成されておりませんが、労使関係は良好であります。

(4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
① 提出会社

当事業年度
名称	管理職に占める女性労働者の割合(%)(注)1
株式会社コレックホールディングス	39.1

(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.当社は「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異の記載を省略しております。

② 連結子会社

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このコンテンツは、EDINET閲覧（提出）サイトに掲載された有価証券報告書(文書番号: [E33928] S100Y78X)をもとにシーフル株式会社によって作成された抜粋レポート（以下、本レポート）です。有価証券報告書から該当の情報を取得し、小さい画面の端末でも見られるようソフトウェアで機械的に情報の見栄えを調整しています。ソフトウェアに不具合等がないことを保証しておらず、一部図や表が崩れたり、文字が欠落して表示される場合があります。また、本レポートは、会計の学習に役立つ情報を提供することを目的とするもので、投資活動等を勧誘又は誘引するものではなく、投資等に関するいかなる助言も提供しません。本レポートを投資等の意思決定の目的で使用することは適切ではありません。本レポートを利用して生じたいかなる損害に関しても、弊社は一切の責任を負いません。
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