株式会社ハーバー研究所 従業員の状況 (2023年3月期)

(1)連結会社の状況

2023年3月31日現在

従業員数(名)	654 〔74〕

(注)1.当社グループはセグメント情報の記載を省略していますので、従業員数は連結会社の合計で記載しています。
2.従業員数は就業人員(当社グループからグループ外への出向者及びグループ外から当社グループへの出向者はありません。)であり、臨時雇用者数(パート・アルバイト)は、年間の平均人員を〔 〕外数で記載しています。

(2)提出会社の状況

				2023年3月31日現在
従業員数(名)		平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(円)
494	〔21〕	40.9	9.4	3,851,595

(注)1.従業員数は就業人員(当社から社外への出向者及び社外から当社への出向者はありません。)であり、臨時雇用者数(パート・アルバイト)は、年間の平均人員を〔 〕外数で記載しています。
2.平均勤続年数は、連結グループ会社内で転籍した従業員の平均勤続年数は、勤続年数を通算して算定しています。
3.平均年間給与は、基準外賃金を含んでいます。

(3)労働組合の状況
当社には労働組合はありませんが、労使関係は円満に推移しています。
(4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
① 提出会社

当事業年度					補足説明
管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1.	男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2.	労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1.
		全労働者	正規雇用労働者	パート ・有期労働者
64.3	-	71.9	66.2	76.4	(注)3.

(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。
3. 正規雇用労働者は、総合職と販売職があり、総合職は、男性97.0%、女性22.1%、販売職は、男性3.0%、女性77.9%となっており、女性の販売職が約80%を占めている事から男女の賃金差異が生じているものであります。

② 連結子会社

当事業年度
名称	管理職に占める女性労働者の割合(%)(注)1.	男性労働者の育児休業取得率(%)(注)2.	労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1.
		全労働者	全労働者	正規雇用労働者	パート・有期労働者
ハーバー㈱	58.3	100.0	52.0	70.0	109.9
ハーバーコスメティクス㈱	64.3	100.0	67.8	67.9	67.8

(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。