シェア: facebook でシェア twitter でシェア google+ でシェア

有価証券報告書 抜粋　ドキュメント番号: S100R7QV (EDINETへの外部リンク)

有価証券報告書抜粋 ヤマシンフィルタ株式会社 従業員の状況 (2023年3月期)

関係会社の状況メニュー事業等のリスク

前期次期

(1) 連結会社の状況

2023年3月31日現在
セグメントの名称従業員数(人)
建機用フィルタ事業681(338)
エアフィルタ事業107(42)
合計788(380)

(注) 1.従業員数は就業人員であり、臨時従業者数及び派遣労働者数は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。

(2) 提出会社の状況

2023年3月31日現在
従業員数(人)平均年齢(歳)平均勤続年数(年)平均年間給与(千円)
166(68)39.68.86,587


2023年3月31日現在
セグメントの名称従業員数(人)
建機用フィルタ事業166(68)
合計166(68)

(注) 1.従業員数は就業人員であり、臨時従業者数及び派遣労働者数は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。

(3) 労働組合の状況

当社グループの労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。

(4)多様性に関する状況

2023年3月31日現在
提出会社及び
国内連結子会社		女性比率(%)女性管理職
比率(%)		男性育児休業取得率(%)男女間賃金差異(%)
全労働者正規雇用
労働者		パート・
有期労働者
提出会社31.65.210073.473.478.2
株式会社アクシー37.6-10069.573.574.1

(注) 1.女性比率は非正規スタッフを含む全従業員を対象としております。
2.女性管理職比率及び男女間賃金比率は「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
3.男性育児休業取得率は「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。

前期次期

関係会社の状況事業等のリスク

トップ 検索に戻る
検索に戻る
このコンテンツは、EDINET閲覧（提出）サイトに掲載された有価証券報告書(文書番号: [E30917] S100R7QV)をもとにシーフル株式会社によって作成された抜粋レポート（以下、本レポート）です。有価証券報告書から該当の情報を取得し、小さい画面の端末でも見られるようソフトウェアで機械的に情報の見栄えを調整しています。ソフトウェアに不具合等がないことを保証しておらず、一部図や表が崩れたり、文字が欠落して表示される場合があります。また、本レポートは、会計の学習に役立つ情報を提供することを目的とするもので、投資活動等を勧誘又は誘引するものではなく、投資等に関するいかなる助言も提供しません。本レポートを投資等の意思決定の目的で使用することは適切ではありません。本レポートを利用して生じたいかなる損害に関しても、弊社は一切の責任を負いません。
ご利用にあたっては、こちらもご覧ください。「ご利用規約」「どんぶり会計β版について」。

トップ