株式会社スマートバリュー 従業員の状況 (2025年6月期)

(1)連結会社の状況

2025年6月30日現在

セグメントの名称	従業員数(名)
デジタルガバメント	66
モビリティ・サービス	52
スマートベニュー	55
全社(共通)	24
合計	197

(注)1.全社(共通)は、総務及び経理等の管理部門の従業員であります。
2.臨時従業員数については、従業員総数の10%未満のため、記載を省略しております。
3.当連結会計年度において、デジタルガバメントセグメントの事業の一部を会社分割により譲渡したため、当社のデジタルガバメント事業の従業員が前連結会計年度末に比べ100名が減少しております。

(2)提出会社の状況

2025年6月30日現在

従業員数(名)	平均年齢	平均勤続年数	平均年間給与(千円)
105	35歳11ヶ月	4年1ヶ月	4,591

セグメントの名称	従業員数(名)
モビリティ・サービス	33
スマートベニュー	55
全社(共通)	17
合計	105

(注)1.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
2.当事業年度より人事評価制度の改定に伴い、賞与支給タイミングが変更になっております。そのため賞与支給額の一部が翌期に繰り越されたことから、平均年間給与が一時的に減少しております。年間の報酬水準に実質的な変更はなく、当期においても全社平均で前年対比102.8%の報酬増となっております。
3.全社(共通)は、総務及び経理等の管理部門の従業員であります。
4.臨時従業員数については、従業員総数の10%未満のため、記載を省略しております。
5.スマートベニューセグメントの従業員数は、連結子会社である株式会社One Bright KOBE及び株式会社ストークスへの出向者であります。
6.当事業年度において、デジタルガバメントセグメントの事業の一部を会社分割により譲渡したため、当社のデジタルガバメント事業の従業員が前事業年度末に比べ104名が減少しております。

(3)労働組合の状況

当社グループにおいて労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しており、特記すべき事項はありません。

(4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異

①提出会社

当事業年度
管理職に占める女性労働者の割合(%)(注)1	男性労働者の育児休業取得率(%)(注)2
30.8	42.9

(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規程に基づき算出したものであります。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働者令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。
3.労働者の男女の賃金の差異については、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。

②連結子会社
連結子会社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。