株式会社ベルシステム２４ホールディングス 従業員の状況 (2024年2月期)

(1) 連結会社の状況

2024年2月29日現在

セグメントの名称	従業員数(名)
CRM事業	2,732	(①	8,614	)	(②	23,058	)
その他	15	(①	42	)	(②	3	)
全社(共通)	218	(①	33	)	(②	15	)
合計	2,965	(①	8,689	)	(②	23,076	)

(注) 1.従業員数は、当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む就業人員数であります。
2.従業員数欄の(外書①)は、有期労働契約から無期転換した無期契約社員数であります。
3.従業員数欄の(外書②)は、有期契約社員数の年間の平均人員数であります。
4.全社(共通)は、総務及び経理等の管理部門の従業員であります。

(2) 提出会社の状況

2024年2月29日現在

従業員数(名)			平均年齢	平均勤続年数	平均年間給与(円)
218	(① 33)	(② 15)	44歳11ヶ月	13年5ヶ月	7,063,706

セグメントの名称	従業員数(名)
全社(共通)	218	(①	33	)	(②	15	)
合計	218	(①	33	)	(②	15	)

(注) 1.従業員数は、当社から他社への出向者を除き、他社から当社への出向者を含む就業人員数であります。
2.従業員数欄の(外書①)は、有期労働契約から無期転換した無期契約社員数であります。
3.従業員数欄の(外書②)は、有期契約社員数の年間の平均人員数であります。
4.平均年齢、平均勤続年数及び平均年間給与には、従業員数の外書①及び②の人員を除いております。
5.平均勤続年数は、2010年6月1日付、2012年3月1日付、2015年3月1日付及び2015年9月1日付の合併以前の勤続年数を通算しております。また、雇用契約形態に関わらず当社に勤続した期間を通算しております。
6.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。

(3) 労働組合の状況

2010年9月4日に株式会社ベルシステム24グループユニオンが結成されましたが、現在、活動の実態はありません。その他、特記する事項はありません。

(4) 管理職に占める女性従業員の割合、男性従業員の育児休業取得率及び従業員の男女の賃金の差異

① 提出会社

管理職に占める 女性従業員の割合(%) (注1)	男性従業員の 育児休業取得率(%) (注2)	従業員の男女の賃金の差異(%) (注1)
25.0	0.0	75.2	a.79.8	b.96.0	c.85.1

② 連結子会社

	管理職に占める 女性従業員の割合(%) (注1)	男性従業員の 育児休業取得率(%) (注2)	従業員の男女の賃金の差異(%) (注1)
㈱ベルシステム24	20.3	75.3	68.6	a.77.0	b.77.6	c.79.9
CTCファースト コンタクト㈱	26.7	80.0	76.2	a.77.8	b. ―	c.87.7

(注) 1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。なお、管理職に占める女性従業員の割合は2024年3月1日時点を基準日として、また従業員の男女の賃金の差異は2024年2月期を対象期間として、それぞれ算出しております。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。なお、男性従業員の育児休業取得率は2024年2月期を対象期間として算出しております。
3.従業員の男女の賃金の差異は、男性従業員の賃金を100とした場合の女性従業員の賃金比率であります。
4.従業員の男女の賃金の差異欄の(内訳a.)は正社員、(内訳b.)は有期労働契約から無期転換した無期契約社員、(内訳c.)は有期契約社員であります。