東洋シヤッター株式会社 従業員の状況 (2023年3月期)

(1)連結会社の状況
当社グループは、報告セグメントが単一であるため、セグメントごとの記載を省略しておりますが、以下に事業の部門別の従業員数を示しております。

	2023年3月31日現在
事業の部門等の名称	従業員数(名)
管理部門	46	( 7 )
営業部門	368	( 61 )
製造部門	118	( 26 )
合計	532	( 95 )

(注)1 従業員数は、当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む就業人員であります。
2 従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の年間平均雇用人員であります。
3 臨時従業員には、パートタイマー及び嘱託契約の従業員を含み、派遣社員を除いております。

(2)提出会社の状況
提出会社は、報告セグメントが単一であるため、セグメントごとの記載は省略しております。

				2023年3月31日現在
従業員数(名)		平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(千円)
513	( 93 )	43.00	17.15	5,762

(注)1 従業員数は、当社から他社への出向者を除き、他社から当社への出向者を含む就業人員であります。
2 従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の年間平均雇用人員であります。
3 臨時従業員には、パートタイマー及び嘱託契約の従業員を含み、派遣社員を除いております。
4 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。

(3)労働組合の状況
連結子会社には、労働組合は結成されていないので、以下の記載は当社に関するものであります。
a 組織の現況
当社には次の労働組合があります。
JAM東洋シヤッター労働組合
b 当社の労働組合はユニオンショップ制であり、2023年3月31日現在の組合員数は375名であります。
c 労使関係
労使関係は円満に推移しております。

(4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
提出会社

当事業年度
管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1.	男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2.	労働者の男女の賃金の差異(%)(注)1.
		全労働者	うち正規雇用労働者	うちパート・有期労働者
1.7	10.0	59.3	66.5	41.8

(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。