有価証券報告書抜粋　ドキュメント番号: S100TVFX (EDINETへの外部リンク)

日揮ホールディングス株式会社従業員の状況 (2024年3月期)

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関係会社の状況メニュー事業等のリスク

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(1) 連結会社の状況

2024年3月31日現在

セグメントの名称	従業員数(人)
総合エンジニアリング事業	6,904	(2,254)
機能材製造事業	1,083	(285)
その他の事業	444	(65)
全社(共通)	434	(116)
合計	8,865	(2,720)

(注)1.従業員数は、就業従業員数を記載しております。
2.「従業員数」欄の( )内は、外数で平均臨時雇用者数(派遣受入者数等)を記載しております。
3.全社(共通)として記載されている従業員数は、持株会社である当社及び当社グループより委託される人事、財務、情報技術、法務等に係る業務及び管理を行う日揮コーポレートソリューションズ株式会社の従業員数であります。
4.従業員数が当連結会計年度において989名増加した主な理由は、総合エンジニアリング事業において新
規連結子会社が増加したことなどによるものであります。

(2) 提出会社の状況

2024年3月31日現在

従業員数(人)		平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(円)
249	(46)	44.8	14.4	10,834,442

(注)1.従業員数は、就業従業員数であり執行役員(副社長執行役員を除く)(11名)を含み、関係会社等へ
の出向者(136名)を含んでおりません。
2.従業員数が前事業年度に比べ64名減少したのは、2023年4月1日付で日揮コーポレートソリューションズ株式会社に当社のコーポレート機能を移管したことなどによるものであります。
3.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
4.「従業員数」欄の( )内は、外数で平均臨時雇用者数(派遣受入者数等)を記載しております。
5.提出会社の従業員は、全て全社(共通)に属しております。

(3) 労働組合の状況

労働組合は結成されておりません。

(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異

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このコンテンツは、EDINET閲覧（提出）サイトに掲載された有価証券報告書(文書番号: [E01575] S100TVFX)をもとにシーフル株式会社によって作成された抜粋レポート（以下、本レポート）です。有価証券報告書から該当の情報を取得し、小さい画面の端末でも見られるようソフトウェアで機械的に情報の見栄えを調整しています。ソフトウェアに不具合等がないことを保証しておらず、一部図や表が崩れたり、文字が欠落して表示される場合があります。また、本レポートは、会計の学習に役立つ情報を提供することを目的とするもので、投資活動等を勧誘又は誘引するものではなく、投資等に関するいかなる助言も提供しません。本レポートを投資等の意思決定の目的で使用することは適切ではありません。本レポートを利用して生じたいかなる損害に関しても、弊社は一切の責任を負いません。
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当事業年度
	管理職に占める女性労働者の割合 (%) (注)2、3、4	男性労働者の育児休業取得率 (%) (注)5、6	労働者の男女の賃金の差異(%) (注)2、7
	管理職に占める女性労働者の割合 (%) (注)2、3、4	男性労働者の育児休業取得率 (%) (注)5、6	全労働者	正規雇用労働者	パート・有期労働者 (注)8、9
当社	3.3	63	57.8	60.5	34.6
日揮グローバル㈱	1.9	50	63.6	64.4	32.1
日揮㈱	1.9	48	63.3	65.2	48.1
青森日揮プランテック㈱	5.0	―	80.3	79.7	―
日揮触媒化成㈱	2.6	58	82.9	89.0	62.3
日本ファインセラミックス㈱	―	100	88.8	88.0	22.7
JFCマテリアルズ㈱	―	―	74.3	72.2	―
日揮ビジネスサービス㈱	38.9	―	50.5	61.4	35.2
日本エヌ・ユー・エス㈱