株式会社キッツ 従業員の状況 (2022年12月期)

(1)連結会社の状況

	2022年12月31日現在
セグメントの名称	従業員数(人)
バルブ事業	4,893	[436]
伸銅品事業	242	[55]
その他	82	[115]
全社(共通)	135	[22]
合計	5,352	[628]

(注)1.従業員数は就業人員数(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む)であり、臨時雇用者数は[ ]内に年間の平均人員を外数で記載しております。
2.臨時従業員には、季節工、パートタイマー及び嘱託契約の従業員を含み、派遣社員を除いております。
3.全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。
(2)提出会社の状況

				2022年12月31日現在
従業員数(人)		平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(円)
1,422	[217]	40.1	14.3	6,121,805

セグメントの名称	従業員数(人)
バルブ事業	1,287	[195]
全社(共通)	135	[22]
合計	1,422	[217]

(注)1.従業員数は就業人員数(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む)であり、臨時雇用者数は[ ]内に年間の平均人員を外数で記載しております。
2.臨時従業員には、季節工、パートタイマー及び嘱託契約の従業員を含み、派遣社員を除いております。
3.平均年間給与は基準外賃金(税込額)及び賞与を含んでいます。
4.全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。

(3)労働組合の状況
当社の労働組合はキッツ労働組合と称し、上部団体のJAMに加盟しております。
2022年12月31日現在における組合員数は1,253名で、労使関係は良好であります。

(4)男女間賃金格差

男女間賃金格差
区分	男性の賃金に対する女性の賃金の割合
全労働者	80.2%
正社員	81.0%
パート・有期社員	69.7%

(注)1.対象期間は2022年12月期(2022年1月1日から2022年12月31日まで)であります。
2.上記割合は、提出会社の割合であります。
3.正社員は、社外への出向者を除いております。
4.パート・有期社員は、契約社員及びパートタイム社員であります。
5.賃金の格差は、基本給のほか、超過労働に対する報酬、賞与等を含んでおります。
6.男女間賃金格差の詳細については、「第2 事業の状況 1 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等 (2)経営戦略等 ③ESGの取り組み」をご参照ください。

(5)その他の指標

女性社員比率	女性管理職比率	男性育児休業取得率
22.0%	3.4%	35.3%

(注)1.男性育児休業取得率の集計対象期間は、2022年12月期(2022年1月1日から2022年12月31日まで)であります。
2.女性社員比率及び女性管理職比率は、2022年12月31日現在の比率であります。
3.上記指標は、提出会社の指標であります。
4.女性社員比率、女性管理職比率及び男性育児休業取得率の詳細については、「第2 事業の状況 1 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等 (2)経営戦略等 ③ESGの取り組み」をご参照ください。