有価証券報告書 抜粋 ドキュメント番号: S100TS2Z (EDINETへの外部リンク)
株式会社IMAGICA GROUP 従業員の状況 (2024年3月期)
(1) 連結会社の状況
2024年3月31日現在| セグメントの名称 | 従業員数(名) | |
| 映像コンテンツ事業 | 545 | [ 105] |
| 映像制作技術サービス事業 | 3,123 | [1,095] |
| 映像システム事業 | 422 | [ 55] |
| 全社(共通) | 112 | [ 22] |
| 合計 | 4,202 | [1,277] |
(注)1.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数は[ ]内に外数で記載しております。
2.前連結会計年度末に比べ、当社グループ従業員数は、270名減少しております。これは、主に「映像制作技術サービス事業」において、株式会社イマジカデジタルスケープの全株式を売却し、株式会社イマジカデジタルスケープ及びその子会社2社を連結の範囲から除外したことにより減少したためであります。
3.株式会社イマジカデジタルスケープは、2024年3月15日付で株式会社デジタルスケープに商号変更しております。
(2) 提出会社の状況
2024年3月31日現在| 従業員数(名) | 平均年齢(歳) | 平均勤続年数(年) | 平均年間給与(円) | |
| 112 | [22] | 43.9 | 5.33 | 7,545,309 |
(注) 1.平均年間給与は、2023年4月より2024年3月までの支給実績(税込み)であり、基準外手当及び賞与を含んでおります。
2.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数は[ ]内に外数で記載しております。
3.提出会社の従業員数は全てセグメントの「全社(共通)」に含まれるため、合計人数のみ記載しております。
(3) 労働組合の状況
当社グループでは、国内連結子会社2社で労働組合が組織されております。なお、労使関係は円満に推移しております。(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
①提出会社
| 当事業年度 | ||||
| 管理職に 占める 女性労働者 の割合(%) (注1) | 男性労働者の 育児休業 取得率(%) | 労働者の男女の 賃金の差異(%)(注1) | ||
| 全労働者 | 正規雇用 労働者 | パート・ 有期労働者 | ||
| 15.4 | * | 64.0 | 63.6 | 74.0 |
(注) 1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.「*」は対象となる男性従業員が無いことを示しております。
②連結子会社
| 当事業年度 | |||||
| 名 称 | 管理職に 占める 女性労働者 の割合(%) (注1) | 男性労働者の 育児休業取得率(%)(注2) | 労働者の男女の 賃金の差異(%)(注1) | ||
| 全労働者 | 正規雇用 労働者 | パート・ 有期労働者 | |||
| ㈱ロボット | 23.1 | 100.0 | 70.4 | 72.7 | 40.3 |
| ㈱オー・エル・エム | 25.0 | 50.0 | 77.5 | 82.7 | 59.7 |
| ㈱IMAGICAエンタテインメントメディアサービス | 20.0 | 75.0 | 83.3 | 82.6 | 98.6 |
| ㈱IMAGICA Lab. | 13.6 | 50.0 | 77.2 | 75.2 | 86.7 |
| ㈱コスモ・スペース | 6.3 | 33.3 | 77.2 | 79.4 | 70.1 |
| ㈱IMAGICA GEEQ | 20.0 | 25.0 | 100.5 | 85.0 | 117.6 |
| ㈱フォトロン | |||||




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