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有価証券報告書 抜粋 ドキュメント番号: S100UZ7A (EDINETへの外部リンク)

有価証券報告書抜粋 浜松ホトニクス株式会社 従業員の状況 (2024年9月期)


関係会社の状況メニュー事業等のリスク

(1)連結会社の状況
(2024年9月30日現在)
セグメントの名称従業員数(名)
電子管事業2,132
光半導体事業1,864
画像計測機器事業639
レーザ事業585
その他事業483
全社(共通)692
合計6,395
(注)1 従業員数は就業人員数であり、臨時雇用者数については従業員の100分の10未満のため記載を省略しております。
2 全社(共通)として、記載されている従業員は、特定のセグメントに区分できない管理部門等に所属しているものであります。
(2)提出会社の状況
(2024年9月30日現在)
従業員数(名)平均年齢(才)平均勤続年数(年)平均年間給与(円)
4,22739.615.47,447,450

セグメントの名称従業員数(名)
電子管事業1,120
光半導体事業1,597
画像計測機器事業427
レーザ事業179
その他事業234
全社(共通)670
合計4,227
(注)1 従業員数は就業人員数であり、臨時雇用者数については従業員の100分の10未満のため記載を省略しております。
2 全社(共通)として、記載されている従業員は、特定のセグメントに区分できない管理部門等に所属しているものであります。
3 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
(3)労働組合の状況
当社の労働組合は、浜松ホトニクス労働組合と称し1961年9月10日に結成され、2024年9月30日現在組合員数は3,557名であります。所属上部団体として産業別労働組合JAMに属しており、労使関係は極めて良好であります。

(4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
提出会社
当事業年度補足説明
管理職に占める女性労働者の割合(%)
(注)1
男性労働者の育児休業取得率(%)
(注)2
労働者の男女の賃金の差異(%)(注)1
全労働者正規雇用労働者パート・有期労働者
3.897.168.269.2125.9-
(注)1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の4第2号における育児休業等及び育児目的休暇の取得割合を算出したものであります。

関係会社の状況事業等のリスク


このコンテンツは、EDINET閲覧(提出)サイトに掲載された有価証券報告書(文書番号: [E01955] S100UZ7A)をもとにシーフル株式会社によって作成された抜粋レポート(以下、本レポート)です。有価証券報告書から該当の情報を取得し、小さい画面の端末でも見られるようソフトウェアで機械的に情報の見栄えを調整しています。ソフトウェアに不具合等がないことを保証しておらず、一部図や表が崩れたり、文字が欠落して表示される場合があります。また、本レポートは、会計の学習に役立つ情報を提供することを目的とするもので、投資活動等を勧誘又は誘引するものではなく、投資等に関するいかなる助言も提供しません。本レポートを投資等の意思決定の目的で使用することは適切ではありません。本レポートを利用して生じたいかなる損害に関しても、弊社は一切の責任を負いません。
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