有価証券報告書 抜粋 ドキュメント番号: S100UZ7A (EDINETへの外部リンク)
浜松ホトニクス株式会社 従業員の状況 (2024年9月期)
(1)連結会社の状況
(注)1 従業員数は就業人員数であり、臨時雇用者数については従業員の100分の10未満のため記載を省略しております。
2 全社(共通)として、記載されている従業員は、特定のセグメントに区分できない管理部門等に所属しているものであります。
(2)提出会社の状況
(注)1 従業員数は就業人員数であり、臨時雇用者数については従業員の100分の10未満のため記載を省略しております。
2 全社(共通)として、記載されている従業員は、特定のセグメントに区分できない管理部門等に所属しているものであります。
3 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
(3)労働組合の状況
当社の労働組合は、浜松ホトニクス労働組合と称し1961年9月10日に結成され、2024年9月30日現在組合員数は3,557名であります。所属上部団体として産業別労働組合JAMに属しており、労使関係は極めて良好であります。
(4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
提出会社
(注)1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の4第2号における育児休業等及び育児目的休暇の取得割合を算出したものであります。
(2024年9月30日現在) | |
セグメントの名称 | 従業員数(名) |
電子管事業 | 2,132 |
光半導体事業 | 1,864 |
画像計測機器事業 | 639 |
レーザ事業 | 585 |
その他事業 | 483 |
全社(共通) | 692 |
合計 | 6,395 |
2 全社(共通)として、記載されている従業員は、特定のセグメントに区分できない管理部門等に所属しているものであります。
(2)提出会社の状況
(2024年9月30日現在) | |||
従業員数(名) | 平均年齢(才) | 平均勤続年数(年) | 平均年間給与(円) |
4,227 | 39.6 | 15.4 | 7,447,450 |
セグメントの名称 | 従業員数(名) |
電子管事業 | 1,120 |
光半導体事業 | 1,597 |
画像計測機器事業 | 427 |
レーザ事業 | 179 |
その他事業 | 234 |
全社(共通) | 670 |
合計 | 4,227 |
2 全社(共通)として、記載されている従業員は、特定のセグメントに区分できない管理部門等に所属しているものであります。
3 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
(3)労働組合の状況
当社の労働組合は、浜松ホトニクス労働組合と称し1961年9月10日に結成され、2024年9月30日現在組合員数は3,557名であります。所属上部団体として産業別労働組合JAMに属しており、労使関係は極めて良好であります。
(4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
提出会社
当事業年度 | 補足説明 | ||||
管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1 | 男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2 | 労働者の男女の賃金の差異(%)(注)1 | |||
全労働者 | 正規雇用労働者 | パート・有期労働者 | |||
3.8 | 97.1 | 68.2 | 69.2 | 125.9 | - |
2 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の4第2号における育児休業等及び育児目的休暇の取得割合を算出したものであります。
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ご利用にあたっては、こちらもご覧ください。「ご利用規約」「どんぶり会計β版について」。
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