株式会社ヨロズ 従業員の状況 (2023年3月期)

(1) 連結会社における状況

(2023年3月31日現在)

セグメントの名称	従業員数(名)
日本	1,423	( 379)
米州	2,087	( 178)
アジア	2,216	( 154)
合計	5,726	( 711)

(注) 1 従業員数は、就業人員(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む。)であり、臨時雇用者数(パートタイマー、人材会社からの派遣社員、季節工を含む。)は、年間の平均人員を()外数で記載しております。

(2) 提出会社の状況

(2023年3月31日現在)

従業員数(名)		平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(千円)
455	(50)	40.1	12.5	6,017

セグメントの名称	従業員数(名)
日本	455	(50)

(注) 1 従業員数は、就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。)であり、臨時雇用者数(パートタイマー、人材会社からの派遣社員、季節工を含む。)は、年間の平均人員を()外数で記載しております。
2 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。

(3) 労働組合の状況

特に記載すべき事項はありません。

(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
① 提出会社

当事業年度					補足説明
管理職に占める女性労働者の割合(%) (注1)	男性労働者の育児休業取得率(%) (注2)	労働者の男女の賃金差異(%)(注1)
		全労働者	正規雇用労働者	パート・有期労働者
12.3	22.2	83.7	83.7	-	※第2(事業の状況)の2(サステナビリティに関する考え方及び取組)に記載

(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第 64 号)の規定に基づき算出したものである。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第 76 号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律 施行規則」(1991年労働省令第 25 号)第 71 条の 4 第 1 号における育児休業等の取得割合を算出したものである。


② 主な連結子会社

	当事業年度					補足説明
	管理職に占める女性労働者の割合(%) (注1)	男性労働者の育児休業取得率(%) (注2)	労働者の男女の賃金差異(%)(注1)
			全労働者	正規雇用労働者	パート・有期労働者
㈱ヨロズ 大分	-	20.0	76.5	66.7	86.4	※第2(事業の状況)の2(サステナビリティに関する考え方及び取組)に記載

(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第 64 号)の規定に基づき算出したものである。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第 76 号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律 施行規則」(1991年労働省令第 25 号)第 71 条の 4 第 1 号における育児休業等の取得割合を算出したものである。