有価証券報告書 抜粋 ドキュメント番号: S100RXVJ (EDINETへの外部リンク)
工藤建設株式会社 従業員の状況 (2023年6月期)
(1) 提出会社の状況
2023年6月30日現在従業員数(人) | 平均年齢(歳) | 平均勤続年数(年) | 平均年間給与(円) |
672 | 43.3 | 6.7 | 4,515,386 |
(317) |
セグメントの名称 | 従業員数(人) | |
建設事業 | 137 | (‐) |
不動産販売事業 | ‐ | (‐) |
建物管理事業 | 38 | (2) |
介護事業 | 478 | (313) |
全社(共通) | 19 | (2) |
合計 | 672 | (317) |
(注) 1 従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数(パートタイマー、人材会社からの派遣社員含む。)は、当事業年度の平均人員を( )外数で記載しております。
2 平均年齢・平均勤続年数・平均年間給与は、派遣・出向社員は除いております。
3 全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。
(2) 労働組合の状況
労働組合は結成されておりませんが、労使関係は良好であります。(3) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
当事業年度 | ||||
管理職に占める女性労働者の割合(%) | 男性労働者の育児休業等と育児目的休暇の取得率(%) (注)1 | 労働者の男女の賃金の差異(%)(注)2 | ||
全労働者 | うち正規雇用 労働者 | うちパート・ 有期労働者 | ||
30.2 | ― | 76.4 | 77.8 | 53.7 |
(注) 1 男性労働者の育児休業等と育児目的休暇の取得率につきましては、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規程による公表項目として当社が選択しなかったため記載を省略しております。
2 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規程に基づき算出したものであります。
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ご利用にあたっては、こちらもご覧ください。「ご利用規約」「どんぶり会計β版について」。
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