丸紅株式会社 従業員の状況 (2023年3月期)

(1)連結会社の状況

	2023年3月31日現在
オペレーティング・セグメントの名称	従業員数(人)
ライフスタイル	5,217	[113]
情報・物流	8,218	[2,983]
食料第一	2,324	[418]
食料第二	4,279	[293]
アグリ事業	6,852	[810]
フォレストプロダクツ	3,099	[261]
化学品	1,038	[73]
金属	452	[30]
エネルギー	938	[1,209]
電力	1,760	[205]
インフラプロジェクト	631	[21]
航空・船舶	418	[16]
金融・リース・不動産	1,182	[152]
建機・産機・モビリティ	6,727	[225]
次世代事業開発	265	[20]
次世代コーポレートディベロップメント	24	[-]
その他(本部・管理等)	2,571	[273]
合計	45,995	[7,102]

(注)1. 一部の連結子会社については当連結会計年度末と異なる時点での人員数となっております。
2. 出向者については、出向先の属するセグメントの従業員数に含めております。
3. 臨時従業員数は、[ ]内に年間の平均人員を外数で記載しております。

(2)提出会社の状況

			2023年3月31日現在
従業員数(人)	平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(円)
4,340	42.3	17.6	15,939,292

オペレーティング・セグメントの名称	従業員数(人)
ライフスタイル	204
情報・物流	146
食料第一	225
食料第二	155
アグリ事業	52
フォレストプロダクツ	176
化学品	247
金属	214
エネルギー	239
電力	336
インフラプロジェクト	214
航空・船舶	120
金融・リース・不動産	236
建機・産機・モビリティ	193
次世代事業開発	63
次世代コーポレートディベロップメント	14
その他(本部・管理等)	1,506
合計	4,340

(注)1. 従業員数に海外事業所の現地社員350人及び他社からの出向者124人を含め、他社への出向者1,371人を除いた人員数は3,443人であります。
2. 平均年間給与は賞与及び基準外賃金を含んでおります。

(3)労働組合の状況
当社及び連結子会社において、労働組合との間に特記すべき事項はありません。

(4)多様性に関する指標
提出会社
① 管理職に占める女性労働者の割合 8.2%(2023年3月31日時点)(注)1
② 男性労働者の育児休業取得率 66.7%(対象期間:2022年4月1日～2023年3月31日)(注)2
③ 労働者の男女の賃金の差異(対象期間:2022年4月1日～2023年3月31日)(注)3

全労働者	うち正規雇用 労働者	うちパート・ 有期労働者
60.2%	60.4%	41.8%

(注)1. 管理職への昇格可能性がある総合職に占める女性労働者の割合は13.2%となっており、新卒総合職に占める女性労働者の割合は39.4%(2022年度入社)となっております。また、新卒総合職の女性労働者の割合は年々増加しており、それに伴い総合職の女性労働者の割合・管理職の女性労働者の割合は増加傾向となっております。
2. 配偶者が出産した男性労働者数に対する、育児休業等をした男性労働者数及び育児目的休暇制度を利用した男性労働者数の合計数の割合。
3. 正社員には総合職・一般職の2職掌が含まれますが、総合職の部長クラス、課長クラス、非管理職層の労働者の男女の賃金の差異は以下のとおりであります。
部長クラス104.9%、課長クラス98.4%、非管理職層91.5%

連結子会社

会社名	管理職に占める女性労働者の割合	男性労働者の育児 休業取得率	労働者の男女の賃金の差異
			全労働者	うち正規雇用労働者	うちパート・有期労働者
丸紅インテックス	7.0%	-	-	-	-
MXモバイリング	8.0%	44.1%	71.5%	72.9%	71.7%
アルテリア・ネットワークス	12.3%	37.5%	79.3%	80.3%	49.5%
maテレコム	-	-	83.3%	84.1%	82.3%
丸紅ITソリューションズ	10.0%	50.0%	-	-	-
山星屋	1.9%	0.0%	-	-	-
ウェルファムフーズ	4.4%	45.4%	-	-	-
日清丸紅飼料	-	-	75.4%	77.8%	45.7%
日本チャンキー	14.2%	-	-	-	-
丸紅エネルギー	4.2%	87.5%	-	-	-
丸紅リアルエステートマネジメント	4.1%	20.0%	-	-	-
丸紅フットウエア	3.0%	-	-	-	-

(注)現在、法令に基づき指標を公表している連結子会社について掲載しております。