有価証券報告書 抜粋 ドキュメント番号: S100R0Y9 (EDINETへの外部リンク)
株式会社RYODEN 従業員の状況 (2023年3月期)
(1) 連結会社の状況
2023年3月31日現在セグメントの名称 | 従業員数(名) |
FAシステム | 322 |
冷熱ビルシステム | 232 |
X-Tech | 88 |
エレクトロニクス | 507 |
報告セグメント計 | 1,149 |
全社(共通) | 93 |
合計 | 1,242 |
(注) 1 従業員数は就業人員であります。
2 全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門及び新規事業開発部門に所属しているものです。
(2) 提出会社の状況
2023年3月31日現在従業員数(名) | 平均年齢(歳) | 平均勤続年数(年) | 平均年間給与(千円) |
1,008 | 44.2 | 17.8 | 7,083 |
セグメントの名称 | 従業員数(名) |
FAシステム | 266 |
冷熱ビルシステム | 200 |
X-Tech | 56 |
エレクトロニクス | 393 |
報告セグメント計 | 915 |
全社(共通) | 93 |
合計 | 1,008 |
(注) 1 従業員数は就業人員であります。
2 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3 全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門及び新規事業開発部門に所属しているものです。
(3)提出会社における女性管理職比率等
提出会社 | 管理職に占める女性労働者の割合(%) (注1) | 男性の育児休業等取得率(%) (注2) | 労働者の男女の賃金格差(%) | ||
全労働者 | うち正規雇用労働者 | うちパート・有期労働者 | |||
菱電商事 株式会社 | 0.6 | 26.1 | 62.7 | 60.9 | 65.2 |
(注) 1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。
3 当社は2023年4月1日に株式会社RYODENに商号を変更しております。
(4) 労働組合の状況
当社グループのうち、提出会社の労働組合は「RYODEN労働組合」と称し、組合員数は580名であり、労使の関係は組合結成以来今日まで安定しております。また、連結子会社各社には労働組合はありません。
このコンテンツは、EDINET閲覧(提出)サイトに掲載された有価証券報告書(文書番号: [E02518] S100R0Y9)をもとにシーフル株式会社によって作成された抜粋レポート(以下、本レポート)です。有価証券報告書から該当の情報を取得し、小さい画面の端末でも見られるようソフトウェアで機械的に情報の見栄えを調整しています。ソフトウェアに不具合等がないことを保証しておらず、一部図や表が崩れたり、文字が欠落して表示される場合があります。また、本レポートは、会計の学習に役立つ情報を提供することを目的とするもので、投資活動等を勧誘又は誘引するものではなく、投資等に関するいかなる助言も提供しません。本レポートを投資等の意思決定の目的で使用することは適切ではありません。本レポートを利用して生じたいかなる損害に関しても、弊社は一切の責任を負いません。
ご利用にあたっては、こちらもご覧ください。「ご利用規約」「どんぶり会計β版について」。
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