株式会社テンポスホールディングス 従業員の状況 (2023年4月期)

(1) 連結会社の状況

2023年4月30日現在

セグメントの名称	従業員数(人)
物販事業	361	(311)
情報・サービス事業	173	(40)
飲食事業	102	(469)
合計	636	(820)

(注) 従業員数は就業人員(常用パートを含んでおります。)であり、臨時雇用者数(パートタイマーを含み常用パートは除いております。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。

(2) 提出会社の状況

2023年4月30日現在

従業員数(人)		平均年令	平均勤続年数	平均年間給与(円)
17	(8)	53才 5ヶ月	12年 7ヶ月	4,985,041

セグメントの名称	従業員数(人)
物販	17	(8)
合計	17	(8)

(注) 1.平均年間給与は、基準外賃金と賞与を含んでおります。
2.従業員数は就業人員(常用パートを含んでおります。)であり、臨時雇用者数(パートタイマーを含み常用パートは除いております。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。

(3)労働組合の状況

労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。

(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
①提出会社
当社は女性活躍推進法等において女性管理職比率等の公表を行わなければならない会社には該当しません。

②連結子会社

当事業年度						補足説明
名称	管理職に占める女性労働者の割合(%) (注1)	男性労働者の育児休業取得率(%) (注2)	労働者の男女の賃金の差異(%) (注1)
			全労働者	正規雇用 労働者	パート・ 有期労働者
㈱テンポスバスターズ	7.9	66.7	60.7	94.8	119.5	いずれも出向者を除く
㈱あさくま	0.0	0.0	66.5	77.9	116.2

(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。