株式会社ゼンショーホールディングス 従業員の状況 (2023年3月期)

(1) 連結会社の状況

2023年3月31日現在

セグメントの名称	従業員数(人)
外食事業	16,615	(53,713)
小売事業	709	(2,600)
合計	17,324	(56,313)

(注) 1.従業員数は就業人員であります。
2.パートタイマー(1ヶ月176時間を1名として換算)は、( )外数で記載しております。

(2) 提出会社の状況

2023年3月31日現在

従業員数(人)		平均年令(才)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(千円)
684	(109)	39.3	8.5	6,444

(注) 1.従業員数には当社から他社への出向者857名を除き社外からの出向者32名を含めております。
2.パートタイマー(1ヶ月176時間を1名として換算)は、2023年3月における人員を( )外数で記載しております。
3.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
4.当社のセグメントは「外食事業」のみのため、セグメント別情報の記載を省略しております。

(3) 労働組合の状況

当社グループにはゼンショー従業員組合会ZEANほか、外食・小売・介護の各事業会社ごとに労働組合があり、そのすべてがゼンショーグループ労働組合連合会(ZWF)に加盟しております。2023年3月31日現在、ZEAN組合員数52,869名、ZWF全体の組合員数116,393名です。労使関係は、極めて協力的かつ円満な関係にあります。

(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
① 提出会社

当事業年度					補足説明
管理職に 占める 女性労働者 の割合(%) (注1)(注3)	男性労働者の 育児休業 取得率(%) (注2)(注4)	労働者の男女の 賃金の差異(%)(注1)(注4)
		全労働者	正規雇用 労働者	パート・ 有期労働者
14.2	25.7	60.3	67.3	103.0	パート・有期労働者はフルタイム換算した人員数に基づいて算出しております。賃金は賞与を含み、通勤手当は除いております。

(注) 1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。
3.勤務会社(出向者は出向先)にて算出しております。
4.雇用会社(出向者は出向元)にて算出しております。


② 連結子会社

当事業年度						補足説明
名称	管理職に 占める 女性労働者 の割合(%) (注1)(注4)	男性労働者の 育児休業取得率(%)(注2)(注5)	労働者の男女の賃金の差異(%)(注1)(注5)
		全労働者	全労働者	正規雇用 労働者	パート・ 有期労働者 (注3)
㈱すき家	6.9	32.5	98.1	89.7	99.2
㈱なか卯	12.5	50.0	100.3	71.6	111.5
㈱かつ庵	―	―	98.9	―	98.7
㈱ココスジャパン	2.6	―	82.0	76.4	136.4
㈱ビッグボーイジャパン	―	―	82.9	76.9	116.1
㈱ジョリーパスタ	7.8	20.0	64.9	71.4	116.4
㈱TAG-1	7.4	―	86.5	82.9	101.7
㈱華屋与兵衛	―	対象者無し	64.4	84.7	126.1
㈱オリーブの丘	16.7	―	99.4	―	98.8
㈱はま寿司	8.1	13.0	91.5	81.2	99.3
㈱エイ・ダイニング	―	公表対象外	98.1	―	98.9	常時雇用する労働者数が1,000人以下
㈱久兵衛屋	8.3	公表対象外	98.9	94.5	102.2	常時雇用する労働者数が1,000人以下
㈱ジョイマート	7.7	20.0	63.9	83.8	96.0
㈱GFF	10.6	80.0	91.3	93.5	96.3
㈱輝	62.5	公表対象外	93.0	99.3	103.5	常時雇用する労働者数が1,000人以下

(注) 1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。
3.パート・有期労働者はフルタイム換算した人員数に基づいて算出しております。
4.勤務会社(出向者は出向先)にて算出しております。
5.雇用会社(出向者は出向元)にて算出しております。