株式会社京都きもの友禅ホールディングス 従業員の状況 (2023年3月期)

(1)連結会社の状況

2023年3月31日現在

セグメントの名称	従業員数(人)
和装店舗運営事業	443	[10]
その他事業	20	[26]
全社(共通)	33	[―]
計	496	[36]

(注) 1 連結子会社である株式会社京都きもの友禅友の会は、営業活動並びに事務処理等全て提出会社に委託しており、従業員はおりません。
2 従業員は就業人員であり、定時社員は[ ]内に当連結会計年度の平均人員を外数で記載しております。
3 全社(共通)は、経営管理部門の従業員数であります。

(2)提出会社の状況

2023年3月31日現在

従業員数(人)		平均年齢(才)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(千円)
33	[-]	42.4	11.0	4,350

セグメントの名称	従業員数(人)
全社(共通)	33	[―]
計	33	[―]

(注) 1 従業員数は、当社から他社への出向者を除き、他社から当社への出向者を含む就業人員数であります。
2 従業員は就業人員であり、定時社員は[ ]内に当事業年度の平均人員を外数で記載しております。
3 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。

(3)労働組合の状況

労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。


(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
①提出会社

当事業年度
管理職に占める 女性労働者の割合 (%)(注1)	男性労働者の 育児休業取得率 (%)(注1)	労働者の男女の 賃金の差異(%)(注1、2)
		全労働者	正規雇用 労働者	パート・ 有期労働者
12.0	0.0	59.4	58.3	64.1

(注) 1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2 労働者の人員数について労働時間を基に換算し算出しております。

②連結子会社

当事業年度
名称	管理職に占める 女性労働者の割合 (%)(注1)	男性労働者の 育児休業取得率 (%)(注1)	労働者の男女の 賃金の差異(%)(注1、2)
			全労働者	正規雇用 労働者	パート・ 有期労働者
京都きもの友禅 株式会社	22.9	0.0	69.9	65.3	98.4

(注) 1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2 労働者の人員数について労働時間を基に換算し算出しております。