株式会社ランシステム 従業員の状況 (2023年3月期)

(1)連結会社の状況

	2023年3月31日現在
セグメントの名称	従業員数(人)
直営店舗事業	67	(250)
外販事業	37	(2)
不動産事業	1	(-)
児童発達支援事業	65	(31)
その他	11	(-)
全社(共通)	19	(1)
合計	200	(284)

(注)1.従業員数は就業人員であり、( )内は、外書きでパート・アルバイト(1日8時間換算)の年間平均雇用人員を記載しております。
2.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。
3.前連結会計年度末と比べ直営店舗事業のパート・アルバイトの平均雇用人員が82名増加しております。主な要因は、直営店舗事業における店舗の売上増に伴い、労働人員の確保を行ったためであります。

(2)提出会社の状況

				2023年3月31日現在
従業員数(人)		平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(円)
126	(218)	43.4	13.8	4,256,292

セグメントの名称	従業員数(人)
直営店舗事業	59	(215)
外販事業	36	(2)
不動産事業	1	(-)
児童発達支援事業	2	(-)
その他	11	(-)
全社(共通)	17	(1)
合計	126	(218)

(注)1.従業員数は就業人員であり、( )内は、外書きでパート・アルバイト(1日8時間換算)の年間平均雇用人員を記載しております。
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。
4.前事業年度末と比べ直営店舗事業のパート・アルバイトの平均雇用人員が78名増加しております。主な要因は、直営店舗事業における店舗の売上増に伴い、労働人員の確保を行ったためであります。

(3)労働組合の状況
労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円滑に推移しております。

(4)提出会社の管理職に占める女性労働者の割合及び労働者の男女の賃金の差異

当事業年度
管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)	労働者の男女の賃金の差異(%) (注)
	全労働者	うち正規雇用労働者	うちパート・有期労働者
0.0	57.4	76.0	90.1

(注)「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。