不二製油グループ本社株式会社 従業員の状況 (2023年3月期)

(1)連結会社の状況

	2023年3月31日現在
セグメントの名称	従業員数(名)
植物性油脂	967	(75)
業務用チョコレート	2,620	(190)
乳化・発酵素材	1,105	(83)
大豆加工素材	557	(83)
全社(共通)	550	(32)
合計	5,799	(463)

(注)従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数は( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。

(2)提出会社の状況

					2023年3月31日現在
従業員数(名)		平均年齢		平均勤続年数(年)	平均年間給与(円)
134	(4)	44歳	2ヶ月	15	9,408,047

セグメントの名称	従業員数(名)
植物性油脂	5
業務用チョコレート	4
乳化・発酵素材	0
大豆加工素材	4
全社(共通)	121	(4)
合計	134	(4)

(注)1.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数は( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。

(3)労働組合の状況
労働組合との間に特記すべき事項はありません。

(4)多様性に関する指標

				2023年3月31日現在
名称	管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1	男性労働者の育児休業等の取得状況		労働者の男女の賃金の差異(%)(注)1			補足説明
		取得率(%)(注)1、2	一人あたりの平均取得日数(日) (注)3	全労働者	正規雇用 労働者	非正規雇用労働者
不二製油グループ本社株式会社	16.3	-	-	68.4	71.7	-	当事業年度において育児休業等の取得対象となる男性従業員はおりません。
不二製油株式会社	11.8	59.3	21.0	74.5	83.6	71.9
株式会社フジサニーフーズ	5.3	-	-	55.6	70.5	33.7	当事業年度において育児休業等の取得対象となる男性従業員はおりません。

(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出しております。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものです。
3.男性育児休業等に関わる一人当たりの取得日数は延べ日数です。

(労働者の男女の賃金の差異の要因と今後の対応)
従業員の基本給において、組合員・管理職ともに各等級の設定に男女差はありません。性別に関係なく、能力と実績に応じた公正な評価と制度に基づく賃金の決定を行っております。
不二製油グループ本社㈱及び不二製油㈱におきましては、基本給以外の諸手当(役付手当・子ども手当・住宅手当)や、時間外・休日出勤等の手当(深夜業手当・交替勤務手当含む)において男女差があります。その要因の一つとして、女性に比べて男性が世帯主として住宅手当を受け、子どもを扶養するケースが多くみられます。また、交替勤務を行う従業員に男性が多いことも要因の一つと考えております。
また、管理職に占める女性労働者の比率が男性労働者よりも低いことも男女の賃金差異の要因の一つと認識しております。管理職に関わらず全体に占める女性従業員数が少ない状況から、不二製油グループ本社㈱及び不二製油㈱では、将来の管理職の母集団となる女性従業員を増やしていくことを目的に、新卒採用(生産職を除く)における男女比率を同等とするように努めております。さらに、ライフイベントに応じた働き方の支援として、在宅勤務・フレックス勤務の導入、育児休業取得の制度を拡充しております。