株式会社住友倉庫 従業員の状況 (2023年3月期)

(1) 連結会社の状況

	2023年3月31日現在
セグメントの名称	従業員数(人)
物流事業	4,199	[752]
海運事業	42	[4]
不動産事業	52	[5]
全社(共通)	169	[12]
合計	4,462	[773]

(注)従業員数は就業人員であり、臨時従業員数は年間の平均人員を[ ]内に外数で記載しております。
(2) 提出会社の状況

			2023年3月31日現在
従業員数(人)	平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(千円)
835	37.3	13.5	7,850

セグメントの名称	従業員数(人)
物流事業	694
不動産事業	13
全社(共通)	128
合計	835

(注)1.従業員数は就業人員であります。
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
(3) 労働組合の状況
当社及び連結子会社における2023年3月31日現在の組合員数は839名であります。
そのうち、当社の労働組合は住友倉庫労働組合(1952年7月18日結成)と称し、2023年3月31日現在の組合員数は577名であり、全日本倉庫運輸労働組合同盟に加盟しております。
なお、労使関係について特記すべき事項はありません。

(4) 男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
①提出会社

当事業年度				補足説明
男性労働者の 育児休業取得率(%) (注)1.	労働者の男女の賃金の差異(%) (注)2.
	全労働者	うち正規雇用労働者	うちパート・有期労働者
38.5%	56.9%	57.1%	65.7%	対象期間:2022年4月1日から2023年3月31日まで

(注)1.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。
2.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
3.管理職に占める女性労働者の割合は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき、他の指標を公表しているため、有価証券報告書上の記載は省略しております。

②連結子会社

当事業年度					補足説明
名称	男性労働者の 育児休業取得率(%) (注)1.	労働者の男女の賃金の差異(%) (注)2.
		全労働者	うち正規雇用労働者	うちパート・有期労働者
遠州トラック㈱	60.0%	55.3%	71.9%	70.7%	対象期間:2022年4月1日から2023年3月31日まで
アイスター㈱	42.9%	85.2%	85.5%	-%	対象期間:2022年4月1日から2023年3月31日まで

(注)1.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。
2.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
3.管理職に占める女性労働者の割合は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき、他の指標を公表しているため、有価証券報告書上の記載は省略しております。