有価証券報告書 抜粋 ドキュメント番号: S100R43W (EDINETへの外部リンク)
長崎放送株式会社 従業員の状況 (2023年3月期)
(1)連結会社の状況
2023年3月31日現在 |
セグメントの名称 | 従業員数(人) | |
一 般 放 送 業 | 119[47] | |
コンピューター 関 連 事 業 | 151[134] | |
不 動 産 賃 貸 事 業 | 1[0] | |
貸 ホール 事 業 | 14[109] | |
全 社 ( 共 通 ) | 7[8] | |
合 計 | 292[298] |
2.臨時従業員には、パートタイマー及び嘱託契約の従業員を含み、派遣社員を除いている。
(2)提出会社の状況
2023年3月31日現在 |
従業員数(人) | 平均年齢(才) | 平均勤続年数(年) | 平均年間給与(千円) |
76[20] | 47.4 | 23.1 | 8,036 |
セグメントの名称 | 従業員数(人) | |
一 般 放 送 業 | 76[20] | |
合 計 | 76[20] |
2.臨時従業員には、パートタイマー及び嘱託契約の従業員を含み、派遣社員を除いている。
3.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでいる。
(3)労働組合の状況
当社には次の労働組合がある。
民放労連長崎放送労働組合 組合員 33人
なお、労使関係については概ね良好であり、特記事項なし。
(4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率
・管理職に占める女性労働者の割合
①提出会社 長崎放送株式会社 9.7%
②連結子会社 NBC情報システム株式会社 9.5% 株式会社NBCソシア 13.3%
・男性労働者の育児休業取得率
①提出会社 長崎放送株式会社 0%
②連結子会社 NBC情報システム株式会社 42.8% 株式会社NBCソシア 対象者無し
(注)1.管理職に占める女性労働者の割合は「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64
号)の規定に基づき算出したものである。
2.男性労働者の育児休業取得率は「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」
(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関
する法律施行規則」(1991年労働省令第25条)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したも
のである。
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ご利用にあたっては、こちらもご覧ください。「ご利用規約」「どんぶり会計β版について」。
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