セコム株式会社 従業員の状況 (2023年3月期)

(1) 連結会社の状況

2023年3月31日現在

セグメントの名称	従業員数(人)
セキュリティサービス事業	41,808	(4,406)
防災事業	4,120	(321)
メディカルサービス事業	2,453	(698)
保険事業	631	(22)
地理空間情報サービス事業	2,784	(514)
BPO・ICT事業	11,500	(2,479)
その他事業	1,205	(2,045)
全社(共通)	586
合 計	65,087	(10,485)

(注) 1 従業員数は就業人員であります。
2 従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の年間平均雇用人員であります。
3 臨時従業員には、パートタイマーおよび嘱託契約の従業員を含み、派遣社員を除いております。
4 全社(共通)として、記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。
5 前連結会計年度末に比べ従業員が5,342名増加しておりますが、主として2022年7月に株式会社セノンを連結子会社としたことによるものであります。

(2) 提出会社の状況

2023年3月31日現在

従業員数(人)	平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(円)
15,923	44.0	17.6	6,010,737

セグメントの名称	従業員数(人)
セキュリティサービス事業	15,320
その他事業	17
全社(共通)	586
合 計	15,923

(注) 1 従業員数は就業人員であります。
2 平均年間給与は、賞与および基準外賃金を含んでおります。
3 全社(共通)として、記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。

(3) 労働組合の状況

当社グループには、セコム社員連合組合が組織されており、上部団体には加盟しておりません。2023年3月31日現在における組合員数は18,700人でユニオンショップ制であります。
なお、労使関係は安定しております。

(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異

①提出会社

管理職に占める女性労働者の割合(%)	役職者全体		11.1
		うち課長級以上 (注1)	5.8
男性労働者の育児休業取得率(%)(注2)			25.2
労働者の男女の賃金の差異(%)(注1)	全労働者		72.9
		うち正規雇用労働者	67.1
		うちパート・有期労働者	67.1

(注) 1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。

②連結子会社

会社名	管理職に 占める 女性労働 者の割合 (%) (注1)	男性の育児休業等の取得率 (%)				男女の賃金の差異 (%) (注1)			補足説明
		全労働者	うち 正規雇用労働者	うちパート・有期労働者		全労働者	うち 正規雇用労働者	うちパート・有期労働者
セコム上信越㈱	12.5	33.3	33.3	-	(注1)	77.1	76.4	108.9
セコムジャスティック上信越㈱	-	-	-	-	-	74.2	73.8	58.1
セコムテクノ上信越㈱	7.7	-	-	-	-	-	-	-
セコム北陸㈱	-	-	-	-	-	98.5	72.9	120.8
セコムジャスティック北陸㈱	-	-	-	-	-	90.9	82.4	100.0
セコム山梨㈱	-	100.0	100.0	-	(注1)	-	-	-
セコム三重㈱	7.0	20.0	20.0	0.0	(注1)	78.5	73.8	108.7
セコム山陰㈱	0.0	60.0	60.0	-	(注1)	-	-	-
セコムジャスティック山陰㈱	-	100.0	100.0	-	(注1)	-	-	-
セコム高知㈱	-	0.0	0.0	0.0	(注1)	-	-	-
セコム宮崎㈱	-	16.7	16.7	-	(注1)	-	-	-
日本原子力防護システム㈱	2.2	42.9	42.9	0.0	(注1)	92.1	94.9	53.0
㈱メイアン	-	100.0	100.0	0.0	(注1)	-	-	-
セコム工業㈱	6.7	50.0	50.0	-	(注1)	57.0	78.7	84.8
セコムジャスティック㈱	-	31.3	-	-	(注2)	75.2	74.9	47.3	パート・有期労働者の時給額に男女差異無し。金額差は主に稼働時間差による。
セコムスタティック関西㈱	20.0	-	-	-	-	-	-	-

会社名	管理職に 占める 女性労働 者の割合 (%) (注1)	男性の育児休業等の取得率 (%)				男女の賃金の差異 (%) (注1)			補足説明
		全労働者	うち 正規雇用労働者	うちパート・有期労働者		全労働者	うち 正規雇用労働者	うちパート・有期労働者
セコムスタティック西日本㈱	-	100.0	100.0	-	(注1)	-	-	-
セコム美祢セキュリティ㈱	40.0	-	-	-	-	-	-	-
㈱アサヒセキュリティ	7.0	47.3	-	-	(注3)	68.7	76.4	79.5	パート労働者については、正規雇用労働者の所定労働時間等の労働時間を参考として、労働時間を基に人員数を換算している。
セコムトセック㈱	-	-	-	-	-	59.3	71.7	83.9
㈱セノン	11.7	5.4	-	-	(注2)	92.3	96.8	78.6
極東警備保障㈱	-	-	-	-	-	72.7	83.6	51.2
能美防災㈱	1.8	13.0	-	-	(注2)	67.4	68.3	59.4
日信防災㈱	0.0	-	-	-	-	-	-	-
ニッタン㈱	-	31.8	-	-	(注2)	51.2	70.1	58.5
セコム医療システム㈱	35.3	-	-	-	-	71.1	83.4	69.4
㈱マック	6.9	-	-	-	-	-	-	-
セコムフォート㈱	46.2	-	-	-	-	-	-	-
セコムフォートウエスト㈱	34.1	-	-	-	-	-	-	-
㈱アライブメディケア	-	-	-	-	-	85.1	87.8	118.2
セコム損害保険㈱	-	-	-	-	-	62.7	61.8	66.3
㈱パスコ	5.6	47.9	47.9	-	(注1)	51.0	72.9	43.3
東日本総合計画㈱	4.8	0.0	0.0	0.0	(注1)	-	-	-
セコムトラストシステムズ㈱	-	52.6	52.6	-	(注1)	70.0	68.7	81.7
㈱アット東京	-	100.0	100.0	-	(注1)	70.9	70.3	93.0
㈱TMJ	13.5	74.0	-	-	(注3)	71.1	76.0	95.9
セコムエンジニアリング㈱	1.9	-	-	-	-	-	-	-
クマリフト㈱	3.7	20.0	20.0	-	(注1)	62.8	78.3	36.8

(注) 1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。
3 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の4第2号における育児休業等及び育児目的休暇の取得割合を算出したものであります。