株式会社明光ネットワークジャパン 従業員の状況 (2023年8月期)

(1)連結会社の状況

	2023年8月31日現在
セグメントの名称	従業員数(名)
明光義塾直営事業	626	(1,275)
明光義塾フランチャイズ事業	132	(9)
日本語学校事業	63	(19)
その他	159	(104)
全社(共通)	60	(9)
合計	1,040	(1,416)

(注)1.従業員数は就業人員であり、契約社員(41名)を含んでおります。なお、教室アルバイト講師等臨時雇用者数は、主として年間の平均人員(1日8時間20日間勤務換算)を( )外数で記載しております。
2.臨時雇用者数について、当連結会計年度より算定方法の変更を行い、1人あたり8時間、20日間勤務換算に変更することといたしました。
3.全社(共通)は、主として親会社本社の総務等管理部門の従業員であります。


(2)提出会社の状況

				2023年8月31日現在
従業員数(名)		平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(円)
611	(920)	36.6	7.3	5,363,512

セグメントの名称	従業員数(名)
明光義塾直営事業	327	(809)
明光義塾フランチャイズ事業	132	(9)
その他	110	(99)
全社(共通)	42	(3)
合計	611	(920)

(注)1.従業員数は、当社から他社への出向者を除く就業人員数であります。
2.従業員数は就業人員であり、契約社員(38名)を含んでおります。なお、教室アルバイト講師等臨時雇用者数は、主として年間の平均人員(1日8時間20日間勤務換算)を( )外数で記載しております。
3.臨時雇用者数について、当事業年度より算定方法の変更を行い、1人あたり8時間、20日間勤務換算に変更することといたしました。
4.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
5.全社(共通)は、総務等管理部門の従業員であります。


(3)労働組合の状況
当社グループには、労働組合は結成されておりませんが、労使関係は概ね円満に推移しております。

(4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
① 提出会社

当事業年度
管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)	男性労働者の育児休業取得率(%) (注)			労働者の男女の賃金の差異(%) (注)
	全労働者	正規雇用 労働者	契約社員・ 有期雇用	全労働者	正規雇用 労働者	非正規雇用 労働者
24.6	27.8	23.5	100.0	64.0	85.6	99.1

(注)「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。

② 連結子会社

当事業年度
名称	管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)	男性労働者の育児休業取得率(%) (注)			労働者の男女の賃金の差異(%) (注)
		全労働者	正規雇用 労働者	パート・ 有期雇用	全労働者	正規雇用 労働者	パート・ 有期雇用
㈱MAXISエデュケーション	18.9	75.0	75.0	-	78.0	96.2	88.0

(注)「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。