有価証券報告書 抜粋 ドキュメント番号: S100SJ85 (EDINETへの外部リンク)
株式会社エムティーアイ 従業員の状況 (2023年9月期)
(1) 連結会社の状況
2023年9月30日現在セグメントの名称 | 従業員数(名) | |
コンテンツ事業 | 357 | [8] |
ヘルスケア事業 | 222 | [5] |
学校DX事業 | 42 | [-] |
その他事業 | 317 | [15] |
全社(共通) | 264 | [1] |
合計 | 1,202 | [29] |
(注) 1 従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数は[ ]内に年間の平均人員を外数で記載しています。
2 前連結会計年度末に比べその他事業の従業員数が105名減少したのは、主にAI Infinity株式会社ならびにクラウドキャスト株式会社の連結除外に伴う従業員数減、および学校DX事業をその他事業よりセグメント変更したことによるものです。
(2) 提出会社の状況
2023年9月30日現在従業員数(名) | 平均年齢(歳) | 平均勤続年数(年) | 平均年間給与(円) | |
750 | [13] | 40.0 | 10.0 | 6,501,635 |
セグメントの名称 | 従業員数(名) | |
コンテンツ事業 | 247 | [8] |
ヘルスケア事業 | 141 | [3] |
学校DX事業 | - | [-] |
その他事業 | 98 | [1] |
全社(共通) | 264 | [1] |
合計 | 750 | [13] |
(注) 1 従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数は[ ]内に年間の平均人員を外数で記載しています。
2 平均年間給与は、賞与および基準外賃金を含んでいます。
(3) 労働組合の状況
労働組合は結成されていませんが、労使関係は円満に推移しています。(4) 多様性に関する指標
当連結会計年度の多様性に関する指標は、以下のとおりです。単体 | ||||
管理職に占める女性労働者の割合(%) | 男性労働者の育児 休業取得率(%) | 労働者の男女の賃金の差異(%) | ||
全労働者 | うち正規 雇用労働者 | うち非正規 雇用労働者 | ||
15.2 | 66.7 | 72.0 | 73.3 | 47.2 |
(注)1 上記指標は「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(以下、女性活躍推進法)」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものです。
2 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものです。
3 当社国内連結子会社は女性活躍推進法の適用外のため単体のみの開示となります。
このコンテンツは、EDINET閲覧(提出)サイトに掲載された有価証券報告書(文書番号: [E05049] S100SJ85)をもとにシーフル株式会社によって作成された抜粋レポート(以下、本レポート)です。有価証券報告書から該当の情報を取得し、小さい画面の端末でも見られるようソフトウェアで機械的に情報の見栄えを調整しています。ソフトウェアに不具合等がないことを保証しておらず、一部図や表が崩れたり、文字が欠落して表示される場合があります。また、本レポートは、会計の学習に役立つ情報を提供することを目的とするもので、投資活動等を勧誘又は誘引するものではなく、投資等に関するいかなる助言も提供しません。本レポートを投資等の意思決定の目的で使用することは適切ではありません。本レポートを利用して生じたいかなる損害に関しても、弊社は一切の責任を負いません。
ご利用にあたっては、こちらもご覧ください。「ご利用規約」「どんぶり会計β版について」。
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