有価証券報告書 抜粋 ドキュメント番号: S100RWQ5 (EDINETへの外部リンク)
株式会社エム・エイチ・グループ 従業員の状況 (2023年6月期)
(1)連結会社の状況
2023年6月30日現在セグメントの名称 | 従業員数(名) | |
直営サロン運営事業 | 100 | (16) |
BSサロン運営事業 | 8 | (―) |
ヘアメイク事業 | 30 | (3) |
美容室支援事業 | 3 | (1) |
キャリアデザイン事業 | 97 | (2) |
全社(共通) | 4 | (1) |
合計 | 242 | (23) |
(注) 1 従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数は、年間の平均人員を( )内に外数で記載しております。
2 全社(共通)として、記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。
3 従業員数が前連結会計年度末に比べ26名増加しておりますが、その主な理由はキャリアデザイン事業の規模拡大によるものであります。
(2)提出会社の状況
2023年6月30日現在従業員数(名) | 平均年齢(歳) | 平均勤続年数(年) | 平均年間給与(千円) | |
18 | (1) | 41.9 | 6.8 | 4,906 |
セグメントの名称 | 従業員数(名) | |
BSサロン運営事業 | 8 | (―) |
ヘアメイク事業 | 6 | (―) |
全社(共通) | 4 | (1) |
合計 | 18 | (1) |
(注) 従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数は、年間の平均人員を( )内に外数で記載しております。
(3)労働組合の状況
当社グループにおいて労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
提出会社及び連結子会社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)(以下、女性活躍推進法)及び 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)(以下、育児介護休業法)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しています。
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ご利用にあたっては、こちらもご覧ください。「ご利用規約」「どんぶり会計β版について」。
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