株式会社エフアンドエム 従業員の状況 (2023年3月期)

(1)連結会社の状況

	2023年3月31日現在
セグメントの名称	従業員数(人)
アカウンティングサービス事業	184
	(10)
コンサルティング事業	249
	(53)
ビジネスソリューション事業	101
	(31)
不動産賃貸事業	-
	(-)
報告セグメント計	534
	(94)
その他	111
	(138)
全社(共通)	41
	(20)
合計	686
	(252)

(注)1.従業員数は、就業人員(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含むほか、常用パートを含んでおります。)であり、臨時雇用者数(パートタイマー、人材会社からの短期派遣社員は含み、常用パートは除いております。)は年間の平均人員を( )外数で記載しております。
2.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。
3.従業員数が前連結会計年度末と比べて76名増加しておりますが、その主な理由は事業規模の拡大によるものであります。


(2)提出会社の状況

				2023年3月31日現在
従業員数(人)		平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(円)
582	(117)	38.5	7.7	8,252,017

セグメントの名称	従業員数(人)
アカウンティングサービス事業	184
	(10)
コンサルティング事業	249
	(53)
ビジネスソリューション事業	101
	(31)
不動産賃貸事業	-
	(-)
報告セグメント計	534
	(94)
その他	7
	(3)
全社(共通)	41
	(20)
合計	582
	(117)

(注)1.従業員数は、就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含むほか、常用パートを含んでおります。)であり、臨時雇用者数(パートタイマー、人材会社からの短期派遣社員は含み、常用パートは除いております。)は年間の平均人員を( )外数で記載しております。
2.平均年間給与は賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。
4.従業員数が前事業年度末と比べて59名増加しておりますが、その主な理由は事業規模の拡大によるものであります。

(3)労働組合の状況
労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。

(4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
①提出会社

当事業年度
管理職に占める 女性労働者の割合(%) (注)1	男性労働者の育児休業取得率(%) (注)1			労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1
	全労働者	うち正規雇用労働者	うちパート・有期労働者 (注)2	全労働者	うち正規雇用労働者	うちパート・有期労働者
16.3	53.8	53.8	-	55.9	57.0	42.3

(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.当事業年度において、パート・有期労働者の対象者は存在しません。


②連結子会社

当事業年度
名 称	管理職に占める女性労働者の割合(%)(注)1	男性労働者の育児休業取得率(%) (注)1			労働者の男女の賃金の差異(%) (注)2
		全労働者	うち正規雇用労働者	うちパート・有期労働者	全労働者	うち正規雇用労働者	うちパート・有期労働者 (注)3
エフアンドエムネット㈱	-	-	-	-	84.0	84.0	-

(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定による公表をしないため、記載を省略しております。
2.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
3.当事業年度において、パート・有期労働者は存在しません。