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有価証券報告書 抜粋 ドキュメント番号: S100RSFU (EDINETへの外部リンク)

有価証券報告書抜粋 ファーマライズホールディングス株式会社 従業員の状況 (2023年5月期)


関係会社の状況メニュー事業等のリスク


(1) 連結会社の状況

2023年5月31日現在
セグメントの名称従業員数(名)
調剤薬局事業1,205(185)
物販事業101(133)
医学資料保管・管理事業31(4)
医療モール経営事業15(1)
その他52(2)
全社(共通)151(6)
合計1,555(331)

(注) 1 従業員数は当社グループから当社グループ外への出向を除き、当社グループ外から当社グループへの出向を含めた、就業人員数であります。
2 従業員数の(外書)は、臨時従業員の年間平均雇用人員(1日8時間換算)であります。
3 全社(共通)として記載しております従業員数は、特定セグメントに区分できない管理部門の人数であります。

(2) 提出会社の状況

2023年5月31日現在
従業員数(名)平均年齢平均勤続年数平均年間給与(円)
64(4)44歳6ケ月9年8ケ月5,339,620


セグメントの名称従業員数(名)
調剤薬局事業(―)
物販事業(―)
医学資料保管・管理事業(―)
医療モール経営事業(―)
その他(―)
全社(共通)64(4)
合計64(4)

(注) 1 従業員数は当社から他社への出向を除き、他社から当社への出向を含む就業人員数であります。
2 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3 従業員数の(外書)は、臨時従業員の年間平均雇用人員(1日8時間換算)であります。
4 全社(共通)として記載しております従業員数は、特定セグメントに区分できない管理部門の人数であります。

(3) 労働組合の状況

労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。


(4)役職者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
名称当事業年度(注1,3,5)補足説明
管理職に占める女性労働者の割合(%)
(注1,3)
男性労働者の育児休業取得率(%)
(注3,4)
労働者の男女の賃金の差異(%)
全労働者正規雇用
労働者
パート・
有期労働者
提出会社(注2)------
ファーマライズ
株式会社
20.918.272.065.4111.6-
目標値(注6)30.050.080.070.0100.0-

(注)1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(以下、「女活法」とします)の規定に基づき算出
したものです。
2 提出会社は、「女活法」および「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する
法律」(以下、育休法とします)の規定による公表義務の対象では無いため、記載を省略しております。
3 出向者については出向元の労働者として集計しています。
4 男性の育児休業取得率については、「育休法」の規定に基づき、「育休法施行規則」における育児休業取得
割合を算出したものです。
5 同一労働の賃金に男女差は無く、主に職種の違いによるものです。
6 目標値は2026年5月期を期限としています。

関係会社の状況事業等のリスク


このコンテンツは、EDINET閲覧(提出)サイトに掲載された有価証券報告書(文書番号: [E05379] S100RSFU)をもとにシーフル株式会社によって作成された抜粋レポート(以下、本レポート)です。有価証券報告書から該当の情報を取得し、小さい画面の端末でも見られるようソフトウェアで機械的に情報の見栄えを調整しています。ソフトウェアに不具合等がないことを保証しておらず、一部図や表が崩れたり、文字が欠落して表示される場合があります。また、本レポートは、会計の学習に役立つ情報を提供することを目的とするもので、投資活動等を勧誘又は誘引するものではなく、投資等に関するいかなる助言も提供しません。本レポートを投資等の意思決定の目的で使用することは適切ではありません。本レポートを利用して生じたいかなる損害に関しても、弊社は一切の責任を負いません。
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