株式会社ＫＧ情報 従業員の状況 (2023年12月期)

(1)連結会社における状況

セグメントごとの従業員数を示すと次のとおりであります。
2023年12月20日現在

セグメントの名称	従業員数(名)
HRソリューション関連情報	83	(22)
生活関連情報	55	(5)
情報関連事業(共通)	21	(2)
情報関連事業	159	(29)
その他	2	(―)
全社(共通)	27	(5)
合計	188	(34)

(注) 1 従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数は( )内に当連結会計年度における平均雇用人員を外書で記載しております。
2 情報関連事業(共通)は、情報誌印刷部門及び配送部門の従業員であります。
3 全社(共通)は、提出会社の総務及び経理等の管理部門の従業員であります。
4 前連結会計年度末に比べ、従業員数が21名減少しております。主な理由は、事業効率の向上のためサービス内容の見直し及び組織の統廃合を実施したことに伴う自己都合退職によるものであります。

(2)提出会社の状況

2023年12月20日現在

従業員数(名)		平均年齢(歳)	平均勤続年数	平均年間給与(円)
174	(29)	40.4	12年 7カ月	4,388,744

セグメントの名称	従業員数(名)
HRソリューション関連情報	73	(17)
生活関連情報	52	(5)
情報関連事業(共通)	21	(2)
情報関連事業	146	(24)
その他	1	(0)
全社(共通)	27	(5)
合計	174	(29)

(注) 1 従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数は( )内に年間の平均雇用人員を外書で記載しております。
2 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3 情報関連事業(共通)は、情報誌印刷部門及び配送部門の従業員であります。
4 全社(共通)は、提出会社の総務及び経理等の管理部門の従業員であります。
5 前事業年度末に比べ、従業員数が18名減少しております。主な理由は、事業効率の向上のためサービス内
容の見直し及び組織の統廃合を実施したことに伴う自己都合退職によるものであります。

(3) 労働組合の状況

労働組合は結成されておりませんが、労使関係は良好であります。

(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異

提出会社及び連結子会社は「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定による公表義務の対象でないため、記載を省略しております。