エムスリー株式会社 従業員の状況 (2023年3月期)

(1) 連結会社の状況

	2023年3月31日現在
セグメントの名称	従業員数(名)
メディカルプラットフォーム	2,117	(501)
エビデンスソリューション	2,258	(155)
キャリアソリューション	673	(242)
サイトソリューション	2,994	(510)
海外	2,283	(45)
その他エマージング事業群	131	(16)
全社(共通)	77	(17)
合計	10,533	(1,485)

(注)1 従業員数欄の( )は、臨時従業員の年間平均雇用人員数を外数で記載しています。
2 全社(共通)として記載されている従業員数は、主に管理部門に所属しているものです。
3 従業員数が当連結会計年度において1,149名増加していますが、新規連結子会社の増加により452名増加したこと及び、業容拡大等により、メディカルプラットフォームで203名、サイトソリューションで355名増加したことが主な要因です。

(2) 提出会社の状況

					2023年3月31日現在
従業員数(名)		平均年齢	平均勤続年数		平均年間給与
588	(278)	34.7歳	3年	11ヶ月	9,485千円

セグメントの名称	従業員数(名)
メディカルプラットフォーム	511	(261)
全社(共通)	77	(17)
合計	588	(278)

(注)1 従業員数欄の( )は、臨時従業員の年間平均雇用人員数を外数で記載しています。
2 従業員数には、社外から当社への出向者を含みます。
3 平均年間給与は、賞与、ライフプラン支援金等を含んでいます。
4 全社(共通)として記載されている従業員数は、主に管理部門に所属しているものです。

(3) 労働組合の状況
労働組合は結成されておらず、労使関係は円満に推移しています。

(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
① 提出会社

当事業年度						補足説明
管理職に占める女性労働者の割合(%)	男性労働者の育児休業取得率(%)		労働者の男女の賃金の差異(%)
	正規雇用 労働者	非正規雇用 労働者	全労働者	うち正規雇用 労働者	うち非正規 雇用労働者
12.5	47.8	0	70.2	76.1	40.7	-

(注) 上記指標は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものです。

② 連結会社

当事業年度									補足説明
名称	管理職に占める女性労働者の割合(%) (注1)	男性労働者の育児休業取得率(%)				労働者の男女の賃金の差異(%) (注1)
		全労働者	うち 正規雇用 労働者	うち 非正規雇用労働者		全労働者	うち 正規雇用 労働者	うち 非正規雇用 労働者
エムスリーソリューションズ㈱	6.3	-	22.2	*	(注1)	58.8	71.9	66.3	-
メビックス㈱	35.7	-	-	-	-	-	-	-	-
エムスリーキャリア㈱	16.7	-	62.5	*	(注1)	72.7	62.6	63.8	-
エムスリーマーケティング㈱	28.6	-	23.1	*	(注1)	86.6	91.3	78.1	-
ノイエス㈱	56.2	-	100.0	*	(注1)	91.0	91.8	100.0	-
㈱日本アルトマーク	38.0	-	-	-	-	-	-	-	-
㈱メディサイエンスプラニング	27.5	-	44.7	*	(注1)	86.9	87.7	74.4	-
㈱シーユーシー	12.1	-	21.4	*	(注1)	67.1	67.2	120.8	(注3)
ソフィアメディ㈱	64.6	61.3	-	-	(注2)	93.8	93.5	109.8	-
㈱シーユーシー・ホスピス	64.7	-	75.0	*	(注1)	92.8	95.8	130.7	-

(注)1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものです。
2 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。
3 労働者の男女の賃金差異の算出に当たり、正規労働者には、短時間勤務者を含めています。(女性:11名、男性:7名)
4 「*」は男性の育児休業取得の対象となる従業員が無いことを示しています。