ライク株式会社 従業員の状況 (2023年5月期)

(1)連結会社の状況

	2023年5月31日現在
セグメントの名称	従業員数(人)
総合人材サービス事業	1,059	(11)
子育て支援サービス事業	3,305	(2,164)
介護関連サービス事業	980	(-)
報告セグメント計	5,344	(2,175)
全社(共通)	46	(-)
合計	5,390	(2,175)

(注)1.従業員数は就業人員(当社グループからグループ外への出向者、ライクスタッフィングスタッフを除き、常用パートを含んでおります。)であり、臨時雇用者数(パートタイマー、人材会社からの派遣社員等を含む。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。
2.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門等に所属しているものであります。

(2)提出会社の状況

			2023年5月31日現在
従業員数(人)	平均年齢(才)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(円)
46	29.7	3.5	5,219,492

セグメントの名称	従業員数(人)
全社(共通)	46
合計	46

(注)1.従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除き、常用パートを含んでおります。)であります。
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門等に所属しているものであります。
(3)労働組合の状況
労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。
(4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
①提出会社

当事業年度
管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1、3	男性労働者の 育児休業取得率(%) (注)2	労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1
		全労働者	うち正社員	うちパート・有期労働者 (注)4
28.6	0.0	63.8	63.1	-

(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。
3.複数の役職を兼務している場合は各役職で1カウントしております。
4.男性のみ存在する区分のため、「-」としております。

②連結子会社

当事業年度
名 称	管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1、3	男性労働者の育児休業取得率(%)(注)2、4、5			労働者の男女の賃金の差異(%)(注)1、4
		全労働者	うち 正社員	うち パート・有期労働者	全労働者	うち 正社員	うち パート・有期労働者
ライクスタッフィング 株式会社	6.4	34.8	66.7	23.5	79.8	88.4	78.4
ライクキッズ株式会社	88.3	27.3	27.3	-	89.0	92.6	103.6
ライクケア株式会社	28.6	50.0	50.0	-	83.1	91.4	108.1

(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。
3.複数の役職を兼務している場合は各役職で1カウントしております。また、管理職は課長相当職以上(保育施設・介護施設の園長、施設長を含む)としております。
4.集計対象には、当社グループが雇用している派遣スタッフを含めております。
5.配偶者が出産したものの数(分母となるもの)が0人であったため「-」としております。