ニチモウ株式会社 従業員の状況 (2023年3月期)

(1) 連結会社の状況

2023年3月31日現在

セグメントの名称	従業員数(名)
食品事業		344	〔202〕
海洋事業		282	〔59〕
機械事業		110	〔35〕
資材事業		24	〔11〕
バイオティックス事業		16	〔-〕
物流事業		153	〔199〕
その他		29	〔-〕
全社(共通)		40	〔10〕
合計		998	〔516〕

(注) 1 従業員数は就業人員であります。
2 従業員数欄の〔外書〕は、臨時従業員の年間平均雇用人員であります。

(2) 提出会社の状況

2023年3月31日現在

従業員数(名)		平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(千円)
185	〔67〕	42.01	17.06	7,529

セグメントの名称	従業員数(名)
食品事業		67	〔17〕
海洋事業		27	〔16〕
機械事業		27	〔13〕
資材事業		24	〔11〕
全社(共通)		40	〔10〕
合計		185	〔67〕

(注)1 従業員数は就業人員であります。
2 従業員数欄の〔外書〕は、臨時従業員の年間平均雇用人員であります。
3 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。

(3) 労働組合の状況

当社グループにはニチモウ労働組合が組織されており、日本労働組合総連合会に属しております。

(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
① 提出会社

当事業年度					補足説明
管理職に 占める 女性労働者 の割合(%) (注1)	男性労働者の 育児休業 取得率(%) (注2)	労働者の男女の 賃金の差異(%)(注1)
		全労働者	正規雇用 労働者	パート・ 有期労働者
0.0	50.0	60.4	64.1	49.4	-

(注) 1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。


② 連結子会社

当事業年度						補足説明
名称	管理職に 占める 女性労働者 の割合(%) (注1)	男性労働者の 育児休業取得率(%) (注2)	労働者の男女の 賃金の差異(%)(注1)
			全労働者	正規雇用 労働者	パート・ 有期労働者
ニチモウ㈱	0.0	50.0	60.4	64.1	49.4	-
ニチモウフーズ㈱	6.7	50.0	62.0	77.3	65.5	-
はねうお食品㈱	14.3	100.0	50.4	55.7	120.7	-
㈱ヤマイチ水産	7.7	100.0	47.1	48.5	58.3	-
㈱小樽フーズ	0.0	-	41.4	41.4	-	-
マルキユー食品㈱	0.0	100.0	35.5	73.9	64.4	-
㈱ちかえフーズ	0.0	-	37.3	61.6	42.5	-
北海道ニチモウ㈱	0.0	-	57.8	56.7	58.1	-
西日本ニチモウ㈱	13.0	-	66.1	64.9	75.3	-
㈱ニチモウワンマン	0.0	-	69.4	77.7	53.4	-
㈱ニチモウマリカルチャー	0.0	-	58.0	68.3	5.7	-
㈱ビブン	7.1	-	70.1	65.3	93.1	-
㈱ソーエー	0.0	0.0	68.8	64.9	-	-
ニチモウバイオティックス㈱	33.3	-	91.6	91.6	-	-
ニチモウロジスティクス㈱	9.5	0.0	46.2	79.4	73.9	-
日網興産㈱	0.0	-	67.8	44.1	66.9	-
ニチモウインターナショナルINC.	28.6	-	43.3	43.3	-	-
ノールイースタントロール システムズINC.	27.3	-	196.7	196.7	-	-

(注) 1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。