株式会社ゴールドウイン 従業員の状況 (2023年3月期)

(1)連結会社の状況

	2023年3月31日現在
事業区分	従業員数(人)
スポーツ用品関連事業	1,515	[1,462]

(注)1.従業員数は就業人員数であり、従業員数欄の[ ]内は、販売員等の年間平均雇用人数を外数で記載しております。
2.当社グループは、スポーツ用品関連事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。

(2)提出会社の状況

				2023年3月31日現在
従業員数(人)		平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(円)
1,221	[1,334]	45.0	17.3	7,095,116

(注)1.従業員数は就業人員数であり、従業員数欄の[ ]内は、販売員等の年間平均雇用人数を外数で記載しております。
2.平均年間給与は、賞与および基準外賃金を含んでおります。
3.当社は、スポーツ用品関連事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。

(3)労働組合の状況
労働組合はありませんが、労使関係は円滑に推移しております。

(4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
① 提出会社

管理職に占める 女性労働者の割合(%) 対象:全労働者	男性労働者の 育児休業取得率(%) 対象:全労働者(注2)	労働者の男女の賃金の差異(%)(注1)
		全労働者	正社員・ 無期契約者	パート・ 有期契約者
6.6	65.9	65.4	64.4	75.1

(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものです。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものです。

② 連結子会社
連結子会社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)および「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。