シェア: facebook でシェア twitter でシェア google+ でシェア

有価証券報告書 抜粋　ドキュメント番号: S100R4GA (EDINETへの外部リンク)

有価証券報告書抜粋 大石産業株式会社 従業員の状況 (2023年3月期)

関係会社の状況メニュー事業等のリスク

前期次期
(1)連結会社の状況
2023年3月31日現在
セグメントの名称従業員数(名)
緩衝機能材事業187〔51〕
包装機能材事業303〔24〕
その他24〔2〕
全社(共通)31〔-〕
合計545〔77〕
(注)1.従業員数は就業人員であり、臨時従業員数は〔 〕内に年間の平均人員を外数で記載しております。
2.全社(共通)は、提出会社の総務及び経理部門等の管理部門の従業員であります。

(2)提出会社の状況
2023年3月31日現在
従業員数(名)平均年齢(歳)平均勤続年数(年)平均年間給与(千円)
337〔74〕40.716.35,652
(注)1.従業員数は就業人員であり、臨時従業員数は〔 〕内に年間の平均人員を外数で記載しております。
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
セグメントの名称従業員数(名)
緩衝機能材事業187〔51〕
包装機能材事業119〔23〕
全社(共通)31〔-〕
合計337〔74〕
(注)1.従業員数は就業人員であり、臨時従業員数は〔 〕内に年間の平均人員を外数で記載しております。
2.全社(共通)は、総務及び経理部門等の管理部門の従業員であります。

(3)労働組合の状況
当社グループの労働組合は、提出会社において下記の4組合があります。いずれの組合も上部団体には加盟しておりません。
2023年3月31日現在

名称組合員数(名)
大石産業紙袋工場労働組合24
大石産業段ボール工場労働組合35
大石産業パルプモウルド工場労働組合43
大石産業フィルム工場労働組合17
なお、会社と各労働組合との間には特に記載すべき事項はありません。


(4)管理職に占める女性労働者の割合及び労働者の男女の賃金の差異
①提出会社
当事業年度補足説明
管理職に占める女性労働者の割合(%)
(注1)		労働者の男女の賃金の差異(%)(注1)
全労働者うち正規雇用労働者うちパート・有期労働者
3.155.369.180.1(注2)
(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.「労働者の男女の賃金の差異」について、職務等級制度上、性別による差異はありません。男女の賃金の差異は主に勤続年数の長い社員や管理職層における男性比率が高いことによるものであります。男女の賃金差異の解消に向けた取り組み等については、「第2(事業の状況) 2(サステナビリティに関する考え方及び取組 (3)人的資本」に記載しております。

②連結子会社
当事業年度補足説明
名 称労働者の男女の賃金の差異(%)(注1)
全労働者うち正規雇用労働者うちパート・有期労働者
㈱アクシス55.082.6-
(注3)		(注2)
柳沢製袋㈱57.558.354.9(注2)
(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.「労働者の男女の賃金の差異」について、職務等級制度上、性別による差異はありません。男女の賃金の差異は主に勤続年数の長い社員や管理職層における男性比率が高いことによるものであります。男女の賃金差異の解消に向けた取り組み等については、「第2(事業の状況) 2(サステナビリティに関する考え方及び取組 (3)人的資本」に記載しております。
3.㈱アクシスのパート・有期労働者の区分には男性の労働者がおりません。
4.連結子会社のうち、国内子会社を記載しております。

③連結
当連結会計年度補足説明
労働者の男女の賃金の差異(%)(注1)
全労働者うち正規雇用労働者うちパート・有期労働者
国内 56.0国内 68.3国内 73.8(注2)
(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.「労働者の男女の賃金の差異」について、職務等級制度上、性別による差異はありません。男女の賃金の差異は主に勤続年数の長い社員や管理職層における男性比率が高いことによるものであります。男女の賃金差異の解消に向けた取り組み等については、「第2(事業の状況) 2(サステナビリティに関する考え方及び取組 (3)人的資本」に記載しております。

(5)男性労働者の育児休業取得率
提出会社及び連結子会社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定による公表をしていないため、記載を省略しております。

前期次期

関係会社の状況事業等のリスク

トップ 検索に戻る
検索に戻る
このコンテンツは、EDINET閲覧（提出）サイトに掲載された有価証券報告書(文書番号: [E00677] S100R4GA)をもとにシーフル株式会社によって作成された抜粋レポート（以下、本レポート）です。有価証券報告書から該当の情報を取得し、小さい画面の端末でも見られるようソフトウェアで機械的に情報の見栄えを調整しています。ソフトウェアに不具合等がないことを保証しておらず、一部図や表が崩れたり、文字が欠落して表示される場合があります。また、本レポートは、会計の学習に役立つ情報を提供することを目的とするもので、投資活動等を勧誘又は誘引するものではなく、投資等に関するいかなる助言も提供しません。本レポートを投資等の意思決定の目的で使用することは適切ではありません。本レポートを利用して生じたいかなる損害に関しても、弊社は一切の責任を負いません。
ご利用にあたっては、こちらもご覧ください。「ご利用規約」「どんぶり会計β版について」。

トップ