有価証券報告書 抜粋 ドキュメント番号: S100R8P6 (EDINETへの外部リンク)
光村印刷株式会社 従業員の状況 (2023年3月期)
(1)連結会社の状況
2023年3月31日現在セグメントの名称 | 従業員数(名) |
印刷 | 640 |
電子部品製造 | 14 |
不動産賃貸等 | ― |
全社(共通) | 23 |
合計 | 677 |
(注)1従業員数は就業人員数です。
2 全社(共通)は、当社の総務及び経理等の管理部門の従業員です。
(2)提出会社の状況
2023年3月31日現在従業員数(名) | 平均年齢(歳) | 平均勤続年数(年) | 平均年間給与(円) |
426 | 46.5 | 25.2 | 4,889,345 |
セグメントの名称 | 従業員数(名) |
印刷 | 389 |
電子部品製造 | 14 |
不動産賃貸等 | ― |
全社(共通) | 23 |
合計 | 426 |
(注)1従業員数は就業人員数です。
2平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでいます。
3 全社(共通)は、総務及び経理等の管理部門の従業員です。
(3)労働組合の状況
当社の従業員の組織する労働組合及び一部の連結子会社の従業員が組織する労働組合(組合員数360人)との間には現在、労働協約が結ばれており、労使関係は概ね良好です。(4) 労働者の男女の賃金の差異
当事業年度 | |||
管理職に占める 女性労働者の割合(%) | 労働者の男女の賃金の差異(%)(注)3 | ||
全労働者 | 正規雇用労働者 | パート・有期労働者 | |
6.7 | 69.4 | 71.3 | 100.5 |
(注) 1 提出会社の状況を記載しています。また、各項目について、出向者は出向元の従業員として集計しています。
2 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものです。
3 労働者の男女の賃金の差異については、男性の平均年間賃金に対する女性の平均年間賃金の割合を示しています。なお、同一労働の賃金に制度上の差はなく、等級別人数構成の差が主な要因です。
このコンテンツは、EDINET閲覧(提出)サイトに掲載された有価証券報告書(文書番号: [E00696] S100R8P6)をもとにシーフル株式会社によって作成された抜粋レポート(以下、本レポート)です。有価証券報告書から該当の情報を取得し、小さい画面の端末でも見られるようソフトウェアで機械的に情報の見栄えを調整しています。ソフトウェアに不具合等がないことを保証しておらず、一部図や表が崩れたり、文字が欠落して表示される場合があります。また、本レポートは、会計の学習に役立つ情報を提供することを目的とするもので、投資活動等を勧誘又は誘引するものではなく、投資等に関するいかなる助言も提供しません。本レポートを投資等の意思決定の目的で使用することは適切ではありません。本レポートを利用して生じたいかなる損害に関しても、弊社は一切の責任を負いません。
ご利用にあたっては、こちらもご覧ください。「ご利用規約」「どんぶり会計β版について」。
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