株式会社中電工 従業員の状況 (2023年3月期)

(1)連結会社の状況

2023年3月31日現在

セグメントの名称	従業員数(人)
設備工事業	3,919
その他の事業	361
全社(共通)	276
合計	4,556

(注)1.従業員数は就業人員(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む)である。
2.全社(共通)は、管理部門の従業員である。

(2)提出会社の状況

2023年3月31日現在

従業員数(人)	平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(千円)
3,364	39.6	18.3	7,483

セグメントの名称	従業員数(人)
設備工事業	3,180
全社(共通)	184
合計	3,364

(注)1.従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む)である。
2.平均年間給与は、賞与、基準外賃金及びライフプラン加算支援金を含んでいる。
3.全社(共通)は、管理部門の従業員である。

(3)労働組合の状況

中電工労組と称し、1947年5月に結成され、2023年3月31日現在の組合員数は、2,770人であり、上部団体として電力総連に加盟している。
なお、労使関係は円満に推移しており特記すべき事項はない。

(4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異

① 提出会社

当事業年度
管理職に占める 女性労働者 の割合(%) (注1)	男性労働者の 育児休業取得率(%) (注2)	労働者の男女の賃金の差異(%)(注1)
		全労働者	正規雇用労働者	パート・有期労働者
0.9	66.9	77.3	80.4	61.5

(注) 1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものである。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の4第2号における育児休業等及び育児目的休暇の取得割合を算出したものである。

② 連結子会社

当事業年度
名称	管理職に占める 女性労働者 の割合(%)	男性労働者の 育児休業取得率(%)	労働者の男女の賃金の差異(%)(注)
			全労働者	正規雇用 労働者	パート・ 有期労働者
㈱昭和コーポレーション	―	―	63.5	66.3	40.5

(注) 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものである。